Marta będzie miała w sierpniu zabieg wycięcia migdała. Ja będę w domu z miesięcznym niemowlakiem na macierzyńskim. Czy w takiej sytuacji mężowi należy się zwolnienie lekarskie na dziecko, żeby być z nim w szpitalu (lub ewentualnie zostać z drugim dzieckiem, żebym ja mogła być w szpitalu)?

Jeśli tak, to kto powienien wystawić takie zwolnienie? Lekarz ze szpitala czy może pediatra czy może laryngolog, który dał skierowanie na zabieg?

--------------------

Zwolnienie może dać ktokolwiek. Może wziąć jak najbardziej. U nas mąż bierze gdy jestem chora (mocno) i reszta też, przy rota wirusie (4 rzygająco-srających dzieciaków) brał zwolnienie.
O dziwo jego nie wzięło, mnie tak.
Podpisuje w pracy takie zaświadczenie, że nie miał kto zostać z dzieckiem. I już

Brał jak rodziłam, jak leżałam w szpitalu. Bez problemu.

Sabina ale czy Ty jesteś gdzies zatrudniona i przebywasz na urlopie wychowawczym, czy nie pracujesz?

Bo z mojego doświadczenia wynika , ze to tak łatwo nie jest z tym zwolnieniem
jeżeli mąz dostaje zwolnienie na dziecko to faktycznie musi podpisac glejt, że nie ma kto z nim zostać

ale w tym glejcie jest wyraźnie napisane, tu kopiuje fragment z papierka:

"Oświadczam, że:
1. Jest – nie ma domownik(a) mogący(ego) zapewnić opiekę2) w okresie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Jestem – nie jestem zatrudniony(a) w systemie pracy zmianowej2) w godzinach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3)
3. Współmałżonek pracuje – nie pracuje2),
Współmałżonek: wykonuje pracę w systemie pracy zmianowej – nie wykonuje pracy w systemie pracy zmianowej2)
w godzinach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. W danym roku kalendarzowym wypłacono mi zasiłek opiekuńczy z tytułu poprzedniego ubezpieczenia:
— z tytułu opieki nad dziećmi w wieku do 14 lat za . . . . . . . . . . . . . dni,
— z tytułu opieki nad chorymi dziećmi w wieku powyżej 14 lat lub chorym członkiem rodziny za . . . . dni,
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(nazwa i adres płatnika składek)
ZUS Z-15"

itd.

u mnie w robocie tego pilnują i tak łatwo by nie było z tym zwolnieniem dla męza, jak ja jestem na macierzyńskim
bo w mysl prawa jak jestes na macierzynskim mozesz zapewnic dziecku opieke
w mysl prawa rowniez na czas pobytu w szpitalu nie przysługuje Ci zwolnienie bo dziecko ma zapewniona o opieke

popaprane jest to ja wiem, w praktyce czesto gesto rodzice, jak sa z diecmi w szpitalu zwyczajnie biora urlopy, załatwiaja zwolnienia na siebie, mało kto dostaje zwolnienie na dziecko na czas pobytu w szpitalu

przyznam, ze nie wiem jak to wyglada
moze moko lub myszka powiedza jak od strony przepisów,
albo od strony praktycznej inne dziewczyny
u mnie by takie zwolnienie nie przeszło a pracuje w panstwowej instytucji

cyd

Sabina nie pracuje. Ten glejt jest nie dla zakładu pracy, a dla ZUS. Chodzi tylko i wyłącznie o to, żeby obydwoje małżonkowie nie pobierali zasiłku za ten sam okres opieki. A sam macierzyński lub nie pracowanie małżonki nie ogranicza moich zwolnień, typu opieka. Wszak współmażonka może być chora, może zapewniać opiekę innemu dziecku itp itd. Zakład pracy NIE POWINIEN się rzucać z tego powodu. Choć oczywiście szefowie lubią sobie mruknąć, ale świadczy to tylko o ich buraczanym charakterze

EDIT: aha - oczywiście istnieje ograniczenie w postaci puli dni opieki w roku (z podziałem na podopiecznych poniżej i powyżej 14 lat - tzn póla jest wspólna, ale powyżej 14 lat jest tylko podzbiorem).

--------------------

Hmm, czyli sprawa nie jest jasna. A przecież jest dość oczywiste, że ja nie mogę być ze starszym dzieckiem w szpitalu, skoro mam w domu noworodka. Spytam jeszcze lekarza, a jak nie da rady to mąż weźmie urlop, chociaż uważam, że nie powinno tak być.

--------------------

Lekarz rodzinny bez oporów powinien wydać zwolnienie opiekę na dziecko dla męża.

--------------------

Cyd. Jak ja jestem w szpitalu nie jak dziecko.

Zwolnienie nie przysługuje tylko jak musisz jechać z dzieckiem do sanatorium. Nawet jeżeli reszta dzieci zostaje sama. Wiem, bo jadę z Antkiem do Rabki
już za 3 tyg i się dowiadywałam. Ale! Gdyby pozostałe się rozchorowały, dostaje mąż zwolnienie i siedzi Tak więc na golasa do lodówki i będzie L4

O kurcze alem gapa... wstawiłam ciasto i nie dodałam rodzynek, no żesz

no właśnie a crazy chodzi o to ze ona zostanie z noworodkiem w domu a Marta będzie w szpitalu po "migdale" i chcą żeby maż crazy z nia w tym szpitalu był
i tu moze być kłopot
ze szpitala zwolnienia nie dostanie prawie na bank
ale może lekarz rodzinny będzie uprzejmy i wystawi
tego ja nie wiem

cyd

Wystawi. Różni lekarze mi wystawiali i żaden nawet nie jęknął.

--------------------

i Amen i oby sie tak dało
a tak własciwie to jest to dla mnie popaprane, że w kraju co sie w nim tak prorodzinnie krzyczy uważa się, w świetle prawa, że rodzic z dzieckiem w szpitalu być nie musi, jest personle i wsio
a, że jak znam realia w większości przypadków dzięki rodzicowm personel ma połowe mniej roboty to już nikogo..
bo to, że takie dziecko zwyczajnie psychicznie lepiej się czuje w obecności bliskiego, a może nawet dzięki temu szybciej wyjdzie z tego szpitala nie obciązając dalej budżetu, to to już nawet nie mówię.......

cyd

Crazy a ja mam inny pomysł, tylko zależy jakie macie relacje z lekarzem....mąż może dostać zwolnienie na chorą żonę ( a miesiąc po porodzie to wiesz...czego oczywiście nie zyczę), bo z tymi na dzieci gdy żona na miecierzyńskim to grubymi nićmi szyte. Szkoda urlopu na pobyt z dzieckiem w szpitalu.

--------------------

Jak moje dziecko był ow szpitalu brałam urlop bo na szpital nie przysługuje. A to że nawet w nocy trzeba było tam być to ZUSU nie obchodzi.
Chore to jest totalnie jak cały nasz system ubezpieczeń i opieki zdrowotnej

A więc tak: samo L-4 z tyt opieki nad chorym dzieckiem nie wystarczy do każdego L-4 MUSI być dołączone oświadczenie ZUS Z- 15 ( to co cydorka zacytowała) I na zasadzie tego oświadczenia jest podejmowana decyzja czy nalezy wypłacić zasiłek czy nie. Wszystko zalezy co jest wypełnione w tych okienkach.
Plombiuszu jesli zakład pracy jest UPRAWNIONY do wypłaty zasiłków ZUS to to oświadczenie jest dla zakładu, to zakład pracy podejmuej decyzję czy WYPŁACIĆ czy NIE i tu zakład pracy MUSI I POWINIEN sie rzucać - bo w razie kontroli ZUS jesli na oswiadczeniu Z-15 będzie widniało oświadczenie, ze drugi rodzic jest niepracujacy, a zakład wypłaci zasiłek, To ZUS zarząda zwrotu tego zasiłku. Więc to nie jest widzimisie zakładu lecz takie sa przepisy, tak mówi ustawa zasiłkowa i już.

Ustawa mówi jasno : Prawo do zasiłku opiekuńczego nie przysługuje, gdy poza pracownikiem są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny.
Natomiast jesli jest to zwolnienie nad dzieckiem chorym, które nie ma 2 lat , to czy sa inni domownicy, ktorzy moga zapewnić opiekę - to przepisy się tu inne stosuje. Gdyż ustawa mówi, ze prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje nawet wówczas, gdy w gospodarstwie domowym pozostają inne osoby mogące zapewnić opiekę choremu dziecku - dotyczy opieki nad chorym dzieckiem do 2 lat !. Natomiast ustawa mówi, że za członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym mogącego zapewnić opiekę nie uważa się: - osoby całkowicie niezdolnej do pracy, - osoby chorej, - osoby, która ze względu na wiek jest niesprawna fizycznie lub psychicznie, - osoby prowadzącej gospodarstwo rolne, - pracownika odpoczywającego po pracy na nocnej zmianie.

No i jesli zona niepracująca jest chora i mąż będzie miał opiekę nad dzieckiem chorym to to oprócz L-4, oświadzcenia ZUS Z-15 powinien ojcec dołączyć zaświadczenie od lekarza leczącego żonę, ze ona w tych dniach jest chora. Wtedy mimo iż zona jest niepracująca wtedy ojcu należy wypłacic zasiłek. Ma do niego prawo.

Więc Crazy samo l-4 jakie dostanie Twój mąż nad córką nie powoduje, że będzie miał prawo do zasiłku, ważne są oświadczenia.


Crazy moze u Was nie pzrejsc ta opieka nad chorym dzieckiem bo:
a) córka będzie w szpitalu - większosć lekarzy nie chce wystawiać L-4 dla rodzica, bo dziecko w szptalu MA ZAPEWNIONĄ opiekę
b) Ty jesteś w domu
A tak na serio wszystko zależy od KADR, jesli nie doczytają sobie oświadczenia - to wypłacą. Jesli zakład jest mały i to zasiłek wypłaci bezpośrednio ZUS a on sobie na bank przypilnuje tego oświadczenia i ono moze nie przejść
Może niech lepiej mąż załatwi sobie opiekę nad Tobą - chorym członkiem rodziny - moze mieć tej opieki nad Tobą 14 dni.

--------------------

tak myślałam, ze tak jest bo mimo, że moje miejsce pracy duże i państwowe to dokładnie tego pilnuje

ja wiem, że przepisy sobie a życie sobie
vide zwolnienia jakie dostaje Plombiusz,
ale są różne miejsca pracy i teoretycznie zawsze jest możliwość kontroli zus

w świetle prawa mąż crazy zwolnienia dostac nie powinien:
a) jest w domu osoba mogąca zapewnić opiekę- małżonka na macierzyńskim
b) Marta ma więcej niż 6 lat
c) w szpitalu dziecko jest pod opieką


wchodzi w grę jedynie opcja opieki nad "chorą crazy" lub jej "chorym noworodkiem"

ot przepisy

cyd

Cyd, przepisy przepisami, ale to zdanie poprawiło mi dziś humor


A tak serio, to chyba jednak mąż skorzysta z urlopu, trudno się mówi. Jakoś go nie widzę załatwiającego lewe zwolnienia na opiekę nad "chorą" żoną. Dzięki za Wasze odpowiedzi, faktycznie dziwny kraj...


--------------------

nie wazne miejsce i firma, Ustawa jest jedna i stosuje się ja dla wszystkich podmiotów (sa małe wyjątki)

Ja nie wypłacam zasiłków tym rodzicom u których jest oswiadczone, ze drugi rodzic nie pracuje. Powiadamiam zainteresowanego, ze nie ma prawa do wypłaty i już, albo przyniescie dodatkowe zaświedzczenie, ze wspólmałzonek/partner nie mógł sie opiekować dzieckiem bo sam był chory. Jesli pracownik doniesie takie zaświadczenie - ok wypłacam ( dot chorych dzieci powyżej 2 roku)


ano własnie tak jestno chyba, ze mąż crazy dostanie L-4 od pediatry a crazy załatwi sobie zaświadczenie od swojego lekarza, ze jej stan zdrowia nie pozwala sprawowac opieki nad Martą.



Tak lub to co wyżej opieka nad Martą(jesli dostanie L-4) + zaswiadczenie że Crazy nie może zapenić opieki ze wzgledu na stan zdrowia. Ale najłatwiej jest wziąć L-4 na crazy lub na noworodka. Ale kolejna pzreszkoda noworodek lub crazy musza byc chorzy.

Chyba najłatwiej jest wziąć urlop i tyle.

--------------------

A dlaczego nie moze być opieka nad Martą + zaświadczenie, że ja nie mogę zapewnic opieki, ale nie dlatego żem chora, tylko dlatego, że siedzę w domu z noworodkiem ( czyli zgodnie z prawdą)?


--------------------

Bo to ze przebywasz na macierzyńskim oznacza ŻE mozesz zapewnić opiekę Marcie. Skoro możesz to mąż opieki nie dostanie. (tzn zapłaconą za nią nie bedzie miał- bo opieka nalezy się rodzicowi z tyt choroby dziecka i w momencie kiedy NIE ma innego domownika mogącego zapewnić opiekę. Mogącym zapewnic opiekę dziecku jestes TY, nie mogłabyś zapewnić opieki gdybyś była chora i miała na to zaświadczenie, Wczesniej pisałam KOGO nie uwaza się z osobę mogącą zapewnic opieke)

--------------------

Artur dostał bez niczego. Jestem na wychowawczym na Laurę, dziewczynki obie były chore, wziął wolne na Oliwię i chociaż księgowa marudziła, że pewnie ZUS się czepnie, pieniążki dostał. Tak to u nas w praktyce wygladało.

--------------------

Tak bywa czesto, tylko jesli ZUS sie czepnie, a nie minie 3 lata to maz bedzie musial pieniazki zwrocic .


--------------------