Witajcie,
mam umowę na czas określony do 04.2014 , termin porodu na 06.2014 - domyślam się, że umowę do dnia porodu przedłużą, ale co dalej .... Czy jakiś zasiłek macierzyński przysługuje? W jakiej wysokości? Przez jaki czas?
Pomóżcie
Do dnia porodu umowa musi byc przedłużona, po tym wszystkie dokumenty zostaną złożone w ZUS i ZUS będzie wypłącał po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzynski, rodzicielski.
W jakiej wysokości macierzynski i rodzicielski - jaką zadeklarujesz - cały rok 80% podstawy, czy tez macierzyski 100% a rodzicielski 60%.
Ile teraz można być na macierzyńskim, rodzicielskim? Jaka ze mnie ignorantka
Moko na pewno rodzicielski też przysługuje? Byłam właśnie w takiej sytuacji, macierzyński dostałam (100%) przez chyba 20 tygodni ale rodzicielskiego nie. Przegapiłam złożenie jakiegoś dokumentu w ZUS? Da się to jeszcze nadrobić? Jestem pół roku po porodzie.
Wniosek o urlop rodzicielski trzeba złożyć najpóźniej na 2 tygodnie przed końcem urlopu macierzyńskiego, przy czym trzeba mieć wykorzystane dodatkowe 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.
anja8 Macierzyński trwa 20 tygodni + 6 tygodni dodatkowego macierzyńskiego (trzeba złożyć o nie dodatkowy wniosek - chyba że od razu przy składaniu na macierzyński się go złoży). Urlop rodzicielski wynosi 26 tygodni. Czyli łącznie 52 tygodnie.
Moko macierzyński skończył mi się pod koniec września. Zauważyłam to dopiero pod koniec października gdy nie dostałam pieniążków. Pracodawcy dostarczałam tylko akt urodzenia (umowa wygasła z dniem porodu) pytałam też wtedy czy powinnam złożyć jakiekolwiek dokumenty do ZUS, księgowa twierdziła, że nie i że ona wyśle wszystko za mnie. Do dziś byłam przekonana, że ZUS wypłaca tylko zasiłek macierzyński przez 20 tygodni i koniec.
Przepraszam, że tak bez pytania podpięłam się pod wątek, mam nadzieje że Anji ta wiedza też sieprzyda
Moja rada!!!
Biegusiem do ksiegowej byłego pracodawcy. W ręku miej pismo o udzielenie urlopu macierzynskiego cz. podstawowej i dodatkowej i rodzicielskiego (od dnia porodu)
Niech ksiegowa przybije pieczatkę, iż dokument wpłynął do niej z datą porodu i niech przekaze ten dokument do ZUSu wraz z pismem, iż przeoczono przekazanie dokumentu.
Nie ma za to kar.
A Ty stanowczo tego się domagaj ze wzgledu na to, ze ksiegowa Ciebie wprowadziłą w bład.
Moko boska jesteÅ› PiszÄ™ i lecÄ™
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym i 6 miesiącu ciąży, która jest nie łatwa Urlop kończy mi się z początkiem lutego i powinnam wrócić do pracy bo tak wcześniej poinformowałam jednak życie pokazało że nie dam rady wrócić jak to załatwić z pracodawca? Rozwiązanie ciąży jest w marcu. Czy będzie mi się należał macierzyński?
Są dwie wersje, albo dogadasz się z pracodawcą i w trybie natychmiastowym rezygnujesz z wychowawczego i idziesz na L4. A jeżeli pracodawca nie wyraża zgody, to dajesz mu pismo z 30-dniowym wyprzedzeniem, że rezygnujesz z urlopy wychowawczego i w dniu przyjścia do pracy on dostaje L4.
Jeśli źle się czujesz, powinnaś wybrać się na chorobowe, bo Ci się po prostu należy. Na tej stronie mozesz sobie poczytać o tym jak wygląda https://www.bebiprogram.pl/zdrowie-mamy/planuje-ciaze/wszystko-co-o-urlopie-macierzynskim-powinna-wiedziec-przyszla-mama oraz jakie zasady nim rządzą.
Moim zdaniem nie musisz czekać do lutego, szczególnie, że ciąża jest zaawansowana i w takim późnym miesiącu już mało która kobieta chodzi do pracy bo nawet siedzenie na krześle przed komputerem bywa dla kobiety problematyczne.
Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)