aguska
Po pierwsze prosze o rozwinięcie mysli
Przez okres wakacji nie pracowałas tzn, 1)ze czerwcu zostałas zwolniona i we wrzesniu podpisałas nowa umowe,2) Czy tez masz ciągłosć zatrudnienia z tym, ze w okresie wakacyjnym byłas zwolniona ze świadczenia pracy, lub byłas na urlopie bezpłatnym?
Jeśli miałaś przerwę w zatrudnieniu spowodowaną syt 1) to Twoja średnia do ustalenie podstwy chorobowego będzie brana od IX, do III/ To, że napisane jest, ze średnia jest z 12 m-cy nie oznacza, ze zawsze tak jest, sa wyjątki tzn: np.brak takiego okresu zatrudnienia, lub zmiana wymiaru zatrudnienia.
Co do wyliczenia wynagrodzenia proszę o kilka faktów
a) czy twoja pencsja składała się tylkoz płacy podstawowej / zasadniczej ( mniemam, ze to płaca = płacy minimalnej)
b) czy jednak oprócz wyn.zasadniczego miałas wypłacone jeszcze jakieś składniki typu: nadgodziny, premię, dodatki?
Jeśli chodzi o sytuację a) minimalne wynagrodzenie w 2008 roku wynosi 1126,00 więc za każdy dzień wyn chorobowego będziesz dostawać 32,38 zł (100%)
Wynika to z tego,ze przepisy mówią iż podstawa wymiaru swiadczeń chorobowych z tyt pracy w pełnym wymiarze etatu nie moze być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku po odliczeniu obowiązujących stawek em, ren, chor ( od stycznia 13,71%)
Czyli Twoje wynagrodzenie za czas choroby będzie kształtowac się tak: 1126 - 13,71% = 971,63 to Twoja podstawa : 30 = 32,38
Macierzyński będziesz miała tak samo ustalony tzn taka sama wyoskośc podstawy.
Jesli jednak Twoje wynagrodzenie składa się ze składników jakie wymieniałam w pkt b) to pogadamy inaczej
Jezeli chodzi o kod wykazany na zwolnieniu lekarskim, jeśli masz kod 2 czyli "może chodzić" to do dnia dzisiejszego mam zagadkę, gdyż opinia lekarza jest inna a opinia ZUS inna.
Lekarz mówi, ze kod 2 wskazuje, ze mozna chodzić wszędzie, bo ciaza to nie choroba.
Zus mówi, ze można chodzić wszędzie ale wtedy gdy są to uzasadnione wyjścia tupu : zakupy, lekarz
Ale jeśli chodzi o kontrole z ZUS - fakt sa one częstsze, ale bez obaw jesli podczas kontroli nie byłoby Cię w domu to nic sie nie stanie, pewnie ZUS wezwie Cię na pogadankę a Ty wystarczy, ze złożyć oświadczenie, że byłas na zakupach czy coś w ten deseń. Nie spotkałam się jeszcze by ZUS odmawiał wypłaty swiadczeń chorobowych przypadajacych w okresie ciąży, nawet jeśli podczas kontroli nie zasatano w domu pani X.