Rz±d postanowi³ kontynuowaæ program Maluch, zapocz±tkowany w 2011, zaproponowa³ jednak jego zmodyfikowan± i rozszerzon± wersjê, nadaj±c mu nazwê MALUCH plus. Program MRPiPS "Maluch plus" na 2017 r...
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb.
Korzystanie z witryny bez zmiany dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczne na Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies w ustawieniach
przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności
"Polityce Prywatnosci".
[AkceptujÄ™ pliki cookies z tej strony]
Witam - obecnie jestem zatrudniona do końca października (umowa na pół etatu) i przebywam na wychowawczym. Jeśli teraz zaszłabym na wychowawczym w ciążę, to czy pracodawca ma obowiązek przełużyć mi umowę? co wówczas się dzieje - kończy mi się umowa i urlop wychowawczy w pażdzierniku ja jestem w ciąży i co jeśłi mi przedłuży umowę to mogę wracać do pracy lub iść na zwolnienie gdyby była taka potrzeba?
Jeszcze jedno pytanie jeśli jestem na wychowawczym i dostaję zasiłek to czy mogę u innego pracodawcy podjąć "dodatkową" pracę (np. na umowę zlecenie) i czy wówczas nie tracę zasiłku? Pozdrawiam i czekam niezmiernie na wieści.
Ten post edytował goga123 czw, 26 lut 2009 - 21:23
Witam - obecnie jestem zatrudniona do końca października (umowa na pół etatu) i przebywam na wychowawczym. Jeśli teraz zaszłabym na wychowawczym w ciążę, to czy pracodawca ma obowiązek przełużyć mi umowę? co wówczas się dzieje - kończy mi się umowa i urlop wychowawczy w pażdzierniku ja jestem w ciąży i co jeśłi mi przedłuży umowę to mogę wracać do pracy lub iść na zwolnienie gdyby była taka potrzeba?
Jeszcze jedno pytanie jeśli jestem na wychowawczym i dostaję zasiłek to czy mogę u innego pracodawcy podjąć "dodatkową" pracę (np. na umowę zlecenie) i czy wówczas nie tracę zasiłku? Pozdrawiam i czekam niezmiernie na wieści.