, Moko proszÄ™ odpisz! Opcje

[moko.]

moko. jesteś niezastąpiona prawie wszystko już rozumiem ale...
czemu od 25.01.2010??..... a nie od dnia porodu??
czyli mam rozumieć ze po skończonym macierzyńskim mam prawo wziąć wypoczynkowy w należnym wymiarze czyli jakieś 8 dni??
no ale jeśli Mops przerywa wypłacanie wychowawczego a zakład nie to na jakiej podstawie potem mogę wykorzystać zaległy wych. na pierwsze dziecko??

Lisi juz poparwiłam się, oczywiscie, ze od 19.01.2010 miało być ! gapa się robię

Tak po macierzyńskim, od VI, masz prawo wziać urlop wypoczynkowy w wymiarze za m-ce II-III IV, V, VI i moze zahaczysz o VII.

Ano własnie przepisy MOPS są nieco inne, mimo, iż trwa w zakładzie pracy wychowawczy - na którym rodzisz dziecko - to z tego co się kiedys dowiedziałam, za część II i I ( od 19.01-24.02)nie dostaniesz pieniedzy, te pieniadze będziesz mogła wykorzystać wtedy gdy ponownie zawnioskujesz o udzielenie wychowawczego na I dziecko ! a potem znów mozesz wnioskować o wychowawczy na drugie - proszę dla moich potwierdzeń - upewnij się w MOPSie czy dobrze mówię.

Czyli na pierwsze dziecko mozesz mieć urlopu wychowawczego 3 lata z tego 2 są płatne. Jesli jeszcze nie wykorzystałaś tych 2 lat i nie wykorzystasz w całosci, bo rodzisz - to urlop wychowawczy trwa dalej w tym I-II ale nie ma kumulacji w tym samym okresie wypłat obu zasiłków - tę część wykorzystasz potem. Czyli wykorzystasz macierzyńskie, wypoczynkowy i złożysz pismo o urlop wychowawczy na I dziecko na okres 13 dni +24 dni (za I i II) a potem znów zawnioskuejsz o wychowawczy na 2 dziecko - bo z tego co piszesz spełniać będziesz kryteria dochodowe.
Oczywiscie ja założyłam, ze 2 lata wychowawczego mijają ci 24.02 ?

[moko.]

a czy jest jakis termin np że do którego miesiąca trzeba poinformowac o ciąży? do 3 wszyscy ukrywają
chodzi o to, że wracam do pracy i po napisaniu wcześniejszego powrotu z wychowawczego dowiedziałam sięm ze jestem w ciąży. Umowa miała byc renegocjowana i tak coś czuję, ze jak się zdradzę moze i tak się domyślą) to nici z podwyżki. Firma państwowa więc nie wiem czy mają jakiś obowiązek mi wyrównac pensję do jakis standardow panujących teraz w zakąłdzie czy mogę zostac z tą samą nędzną jaką miałam po porodzie 3 lata temu

Wiktore - wcale się ciążą nie musisz chwalić w zakładzie pracy - to nie obowiązek. Jedynie informujesz wtedy, gdy stanowisko pracy/pracę masz takie/ą, które jest zagrożeniem dla ciąży.

Oczywiście przysługują Ci pewne prawa - typu praca 4 godz przy kompie - ale to uprawnienia, z których jeśli chcesz korzystać - to własnie chwalisz się ciążą.

[lisi]

moko. niezmiernie ci dziękuję za wszystkie wyjaśnienia... teraz to dla mnie dużo prostsze....

oczywiście dobrze założyłaś 2 lata wych. mijają mi właśnie 24.02 ale po dłuższym zastanowieniu i tej okropnej biurokracji najprawdopodobniej po macierzyński będę wnioskować o wychowawczy na młodsze dziecko bo planuję wracać do pracy jak mi tylko dzieciaki di żłobka i przedszkola przyjmą....

jeszcze raz bardzo dziękuję

[wiktore]

Moko dzięki!

[Mili84]

Napisze i ja co nie co.

Gdy dowiedziałam się ze jestem w ciązy przebywając na urlopie wychowawczym Postanowiłam napisać pismo o rezygnacje z urlopu wychowawczego Pracodawca kazał mi się stawic do pracy dn.25lipca .
Dzień wcześniej jak wyszłam od gina dostarczyłam pracodawcy swoje L4 w chwili obecnej juz pensja wpływa mi na konto.
Teraz l4 do porodu puzniej macierzyński wypoczynkowy i od nowa wychowawczy.

pzdr

[Basik82]

Ten post edytował OLIbg wto, 08 gru 2009 - 11:57

[Grubcia]

Jestem zatrudniona w gimnazjum na stałe z mianowania.

Obecnie jestem w ciazy z drugim dzieckiem będąc jednoczesnie na urlopie wychowawczym z pierwszym. Oczywiscie nie pobieram zadnych pieniedzy z pracy.

Rozumiem, że po porodzie od razu przejde na płatny macierzyński z drugim dzieckiem? czy automatycznie, czy musze podaniem zakończyc/zawiesić wychowawczy na pierwsze dziecko i prosic o macierzyński na drugie?

TP mam na 11 maja 2010, więc macierzyński wypadnie mi w okresie szkolnych wakacji-kawałek czerwca, lipiec, sierpień...czy bede miała przedłuzony i tym razem macierzyński o okres wakacji?

czy ten macierzyński moge jeszcze przedłuzyć o 2 dni opieki nad dzieckiem za 2010r?

w ogóle ile tygodni wynosi macierzyński na drugie dziecko?

z góry dziekuje za pomoc!!!

[moko.]

Jestem zatrudniona w gimnazjum na stałe z mianowania.

Obecnie jestem w ciazy z drugim dzieckiem będąc jednoczesnie na urlopie wychowawczym z pierwszym. Oczywiscie nie pobieram zadnych pieniedzy z pracy.

Rozumiem, że po porodzie od razu przejde na płatny macierzyński z drugim dzieckiem? czy automatycznie, czy musze podaniem zakończyc/zawiesić wychowawczy na pierwsze dziecko i prosic o macierzyński na drugie?

TP mam na 11 maja 2010, więc macierzyński wypadnie mi w okresie szkolnych wakacji-kawałek czerwca, lipiec, sierpień...czy bede miała przedłuzony i tym razem macierzyński o okres wakacji?

czy ten macierzyński moge jeszcze przedłuzyć o 2 dni opieki nad dzieckiem za 2010r?

w ogóle ile tygodni wynosi macierzyński na drugie dziecko?

z góry dziekuje za pomoc!!!

Podaj daty do kiedy masz urlop wychowawczy. W dniu porodu zawiadamiasz pracodawcę o porodzie, dostarczasz dokumenty i zaczyna swój bieg wypłata zasiłku macierzyńskiego - kasy, dalej przebywasz na urlopie wychowawczym, na którym nabywasz prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Zasiłek macierzyński wypłacany jest za każdy dzień kalendarzowy. Więc jesli urodzisz 11.05.2010 - masz prawo do i tu zależy kiedy kończys ię wychowawczy, ale są dwie opcje:
- jeśli wymiar macierzyńskiego przypada na cały okres trwania urlopu wychowawczego to zasiłek macierzyński w czasie urlopu wychowawczego przysługuje przez okres skrócony o 2 tygodnie i wynosi 20 tyg.
- jeśli wymiar macierzyńskiego przypada na na część okres trwania urlopu wychowawczego to zasiłek macierzyński przysługuje w pełnym wymiarze 22 tyg.

Z tego 20 tyg to część obligatoryjna a 2 tyg fakultatywna.

Juz nie ma podziału na - które dziecko się rodzi, lecz ILE dzieci rodzisz przy jednym porodzie. I jesli rodzisz jedno dziecko przy porodzie masz prawo w 2010 roku do 20 tyg urlopu macierzyńskiego obligatoryjnego + 2 tyg fakultatywnego.

2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem przysługują Ci tylko wtedy, gdy nie bedziesz na wychowawczym.

Dlatego musisz podac termin urlopu wychowawczgo - do kiedy masz go udzielony - wtedy konkretnie odpowiem na Twoje pytania.

[Grubcia]

moko-koniec urlopu wychowawczego wraz z końcem tego roku szkolnego, czyli 31 sierpień 2010r.

czyli po urodzeniu 2 dziecka nadal formalnie będe na wychowawczym z pierwszym, tylko zasiłek macierz będe przyjmowała? a ten wychowawczy bedzie sobie nadal płynął na pierwsze dziecko?

TP mam na 11 maja 2010r.
mamy poważny dołek finansowy i tak sobie mysle, czy byłby mozliwy mój powrót teraz do pracy, tzn po zakończeniu I semestru-bo w szkole to chyba nie tak od razu mozna wracać kiedy sie chce z wychowawczego?
I semestr kończy się 31 stycznia...od 1 do 15 lutego sa u nas ferie zimowe...
tak więc od kiedy prosic o przywrócenie do pracy, czy od 1 lutego na okres ferii jeszcze, czy od 16 lutego, tuz po feriach-od początku II semestru ? z 30 dniowym okresem wyprzedzenia?
czy dyr może mnie od razu po przywróceniu do pracy zwolnic z jakiegos powodu?
i czy w ogóle może nie chciec mnie przywrócic do pracy? bo co jestem w ciazy, albo z innego powodu?
co moge na tym stracić?
szczerze to tego samego dnia co przywrócenie dostarczyłabym L4 ciazowe...

[moko.]

moko-koniec urlopu wychowawczego wraz z końcem tego roku szkolnego, czyli 31 sierpień 2010r.

czyli po urodzeniu 2 dziecka nadal formalnie będe na wychowawczym z pierwszym, tylko zasiłek macierz będe przyjmowała? a ten wychowawczy bedzie sobie nadal płynął na pierwsze dziecko?

Tak nadal będziesz na wychowawczym do dnia 31.08.2010, na którym nabywasz prawo do zasiłku macierzyńskiego(kasy) bo usprawiedliwioną nieobecność masz urlopem wychowawczym - ale rodzisz 11.05 - więc macierzyński "wychodzi" poza wychowawczy co oznacza, ze nie bedzie on skrócony i masz prawo do 22 tyg macierzyńskiego.
ReasumujÄ…c
do 31.08.2010 - masz urlop wychowawczy - usprawiedliwioną nieobecnosć w pracy
od 11.05 - do 31.08 - masz prawo do zasiłku macierzyńskiego - pieniedzy
od 01.09.2010 - masz prawo do zasiłku macierzyńskiego(pieniedzy) i urlopu macierzyńskiego - usprawiedliwienie nieobecnosci w pracy

TP mam na 11 maja 2010r.
mamy poważny dołek finansowy i tak sobie mysle, czy byłby mozliwy mój powrót teraz do pracy, tzn po zakończeniu I semestru-bo w szkole to chyba nie tak od razu mozna wracać kiedy sie chce z wychowawczego?I semestr kończy się 31 stycznia...od 1 do 15 lutego sa u nas ferie zimowe...
tak więc od kiedy prosic o przywrócenie do pracy, czy od 1 lutego na okres ferii jeszcze, czy od 16 lutego, tuz po feriach-od początku II semestru ? z 30 dniowym okresem wyprzedzenia? czy dyr może mnie od razu po przywróceniu do pracy zwolnic z jakiegos powodu?

Tu mają zastosowanie przepisy KN mówiące
Art. 67b. Nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego:
1) w każdym czasie - za zgodą organu udzielającego urlopu,
2) z początkiem roku szkolnego - po uprzednim zawiadomieniu organu udzielającego urlopu, co najmniej na 3 miesiące przed zamierzonym terminem podjęcia pracy.

KP mowi inaczej, tzn. za zgodą w każdym czasie, lub bez zgody za 30 dniowym powiadomieniu.
Pracodawca może wypowiedzieć umowe o pracę, jeśli ma powód - musi go podać. Jeśli od pierwszego dnia po poworcie do oracy pójdziesz na chorobowe to wypowiedzieć Ci umowy nie moze.

[Grubcia]

a co z tymi feriami Kochana? czy wracac do pracy jeszcze na okres ferii, czy tuz po nich, od razu na II semestr?

od 01.09.2010r. urlop macierzyński ile czasu będzie dla mnie wynosił?

bardzo Ci dziekuje za pomoc!!!

[Grubcia]

i tak sobie mysle, że dyr może mi np z braku godzin zaproponować pół etatu...jesli sie na to zgodzę-do końca roku szkolnego oczywiscie, to czy trace cos finansowo? L4 i macierzyński chyba będa mi wypłacane i tak z poprzednich kwot pensji? czy tak?

[moko.]

i tak sobie mysle, że dyr może mi np z braku godzin zaproponować pół etatu...jesli sie na to zgodzę-do końca roku szkolnego oczywiscie, to czy trace cos finansowo? L4 i macierzyński chyba będa mi wypłacane i tak z poprzednich kwot pensji? czy tak?

Tracisz przy zmianie etatu - bo dyrektor obniży pensję stosownie do połowy etatu, tracisz bo od zmiany etatu będzie naliczane wynagrodzenie chorobowe i macierzyński.

a co z tymi feriami Kochana? czy wracac do pracy jeszcze na okres ferii, czy tuz po nich, od razu na II semestr?

od 01.09.2010r. urlop macierzyński ile czasu będzie dla mnie wynosił?

bardzo Ci dziekuje za pomoc!!!

Już Ci tłumaczę - masz prawo do 22 tyg macierzyńskiego = 22 tyg *7 dni = 154 dni
rodzisz 11.05 do 31.08 - masz zasiłek macierzyński w wymiarze 113 dni
od 01.09 do 11.10 masz urlop i zasiłek macierzyński w dalszym wymiarze czyli 41 dni
113+41 = 154.

Czy wracać ?- wrócić mozesz przerywając wychowawczy, wracasz pracujesz trochę a potem mozesz ciągnąć L-4 do porodu... wiec z pkt finansowego opłaca Ci się wrócić bo zanim urodzisz będziesz mieć pieniadze z chorobowego a na wychowawczym pierwsze pieniądze jakie będziesz mieć to z macierzyńskiego.

[Dorotka25]

Pracodawca może wypowiedzieć umowe o pracę, jeśli ma powód - musi go podać. Jeśli od pierwszego dnia po poworcie do oracy pójdziesz na chorobowe to wypowiedzieć Ci umowy nie moze.

Oj, w czasie ciaży to chyba nie będzie mógł wypowiedzieć umowy, która została zawarta na stałe...

[moko.]

Oj, w czasie ciaży to chyba nie będzie mógł wypowiedzieć umowy, która została zawarta na stałe...

Faktycznie gdzieś po drodzę umknęła mi informacja, ze Grubcia ma umowę na czas nieokreślony..
Pracodawca jednak moze wypowiedzieć ciężarnej umowę na czas nieokreślony/okreslony tylko w razie likwidacji/upałosci - podając powód wypowiedzenia likwidacja/upadłość, ale Tobie Grubcia to nie grozi.
Pracodawca moze rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracownika - dyscyplinarnie - musi podac powód.

[Grubcia]

ojej, a myslałam, że w przypadku zgody na zmniejszenie godzin pracy np do pół etatu, to chorobowe i macierzyński bedzie mi wypłacane z puli poprzednich, a nie nowych zarobków...

bardzo jeszcze raz dziekuje za pomoc!!!

[moko.]

ojej, a myslałam, że w przypadku zgody na zmniejszenie godzin pracy np do pół etatu, to chorobowe i macierzyński bedzie mi wypłacane z puli poprzednich, a nie nowych zarobków...

bardzo jeszcze raz dziekuje za pomoc!!!

Niestety ustawa zasiłkowa mówi jasno - podstawę chorobowego naliczamy na nowo w przypadku..... m.in. zmiany etatu.

[Grubcia]

a macierzyński też?
a nie z kilku ostatnich pencji? w co weszłyby 3ipół pensji ze zmniejszonym pensum...od maja do 1 wrzesnia...

[moko.]

a macierzyński też?
a nie z kilku ostatnich pencji? w co weszłyby 3ipół pensji ze zmniejszonym pensum...od maja do 1 wrzesnia...

tak macierzyński też....
Jesli wrócisz do pracy od 01.02 i od tego dnia obniżysz etat - to od tego miesiaca brana jest pensja do ustalenia wysokości chorobowego a potem macierzyńskiego.

[Inkusia]

Napisze i ja co nie co.

Gdy dowiedziałam się ze jestem w ciązy przebywając na urlopie wychowawczym Postanowiłam napisać pismo o rezygnacje z urlopu wychowawczego Pracodawca kazał mi się stawic do pracy dn.25lipca .
Dzień wcześniej jak wyszłam od gina dostarczyłam pracodawcy swoje L4 w chwili obecnej juz pensja wpływa mi na konto.
Teraz l4 do porodu puzniej macierzyński wypoczynkowy i od nowa wychowawczy.

pzdr

to tak można? co na to pracodawca? czy to jest legalne? swoją drogą to niezły pomysł