, Moko proszÄ™ odpisz! Opcje

[moko.]

Aaaa to ja takie przypadki znam, ja miałam na myśli, ze ZUS uznał, ze się jest zdrowym, ciąża nie choroba i wio do roboty.

[Dorotka25]

Sooooooooorryyyyyyy takie też znam, kurcze, z racji spraw zgłaszanych na moim forum. Ale na pocieszenie dla naszych ciężarnych - trudno jest podważyć złe samopoczucie czy puchnące nogi i bolący krzyż w czasie ciąży.

[istara]

xxx

Ten post edytował istara wto, 08 paź 2013 - 11:10

[gunia86]

dziewczyny mam pytanie, moja koleżanka niedawno dowiedziała się że jest w ciązy, dziś kończy jej się cały wychowawczy i z dniem jutrzejszym miała się stawic do pracy- zwolnienie u lekarza dostała ale szefowa jej powiedziała ze z czego ZUS naliczy jej pensji i że przez miesiac czy dwa musi sama opłacic sobie ZUS i ona wypłaty nnie da jej. Czy tak moze zrobic czy tylko chce się wymigac od płacenia?

[moko.]

Gunia - nie moze tak zrobić, jeśli urlop wychowawczy trwał rok(lub dluzej) to za podstawę przyjmuje sie wynagrodzenie z umowy o pracę. Mówią o tym przepisy - ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a dokładnie art 37 i 45.


art.45 mówi, że podstawa nie może byc niższa niz minimalne wynagrodzenie w danym roku - w 2012 r., jest to kwota 1500 zł brutto, dla osób zatrudionych na pełnym etacie.

Gunia - niech koleżanka oznajmi szefowej, ze są takie przepisy i ze to szefowa płaci za pierwsze 33 dni więc niech się dowie, jak ma naliczyć pensję.

[gunia86]

Moko dziękuje za odpowiedz, byłam przekonana ze szefowa musi jej zpłacic pensje i podwyższyc do najniższej krajowej.
Jak widac szefowa kumpeli szuka naiwnej by tylko nie płacic nic. Kumpela zadowolona, zobaczymy co powie jej szefowa jak pójdzie do niej i przedstawi sytuacje.

[maja86]

U mnie sprawa wygląda tak: jestem zatrudniona na czas nieokreślony; w dużym zakładzie spożywczym gdzie pracuje się w warunkach szkodliwych i także w nocy; do 12 lutego 2012 jestem na wychowawczym; obecnie też w 12tc; pierwszego dnia chcę przejść na L4. Moje pytanie: jak z pracy odeślą mnie na wykonanie badań kontrolnych; co mam zrobić? Zrobić je; czy nie? Powiedzieć lekarzowi od tych badań o ciąży czy nie? - ale wtedy pewnie wystawi mi niezdolność; więc jak niezdolność to i L4 ciążowego mogą nie przyjąć. Ale z drugiej strony: zdolność; a jednocześnie L4 ciązowe? Do lekarza idę 10 lutego w piątek; może mi zwolnienie wystawić od tego dnia lub następnego? Bo 2 dni do przodu to chyba nie może. Czy zwolnienie musi być od 12? Ale chyba ten dzień czy dwa może się zazębić?

[kasia1423]

Witam,
Ja również mam pytanie a widzę, że odpowiedzi są bardzo konkretne.
Jestem 6 m-c na urlopie wychowawczym bezpłatnym (umowa na czas nieokreślony), jestem w drugiej ciąży (jeszcze przed pierwszym badaniem ginekologicznym ok 6 tygodnia), spodziewam się, że lekarz wypisze mi zwolnienie lekarsie ( wcześniej poroniłam 2 razy, teraz ciąża była zagrżona - syn urodził sie jako wcześniak w 28 tc. ). Co jeśli lekarz wypisze mi zwolnienie lekarsie? Czy przysługuje mi płatny urlop zdrowotny? Co będzie z tym urlopem wychowawczym na synka jak urodze drugie dziecko? I na ile tygodni będzie przysługiwać mi urlop na drugie dziecko?
Ratunku tych przepisów jest tyle, że zwykły laik się zgubi.

[Dorotka25]

Lekarz nie może wypisać zwolnienia w czasie, kiedy jesteś na urlopie, ponieważ zwolnienie lekarskie jest zwolnieniem od świadczenia pracy, a w czasie urlopu wych. pracy nie świadczysz. Nawet jakby wypisał, to i tak nie ma ono znaczenia..... - dopiero jak wrócisz do pracy i będzie taka konieczność, to lekarz może wypisać zwolnienie lekarskie. Jeśli urodzisz w czasie urlopu wychowawczego to urlop ten nie ulega przerwaniu, biegnie dalej, w tym czasie przez okres wskazany w KP otrzymywać będziesz zasiłek macierzyński. Jeśli urlop wychowawczy będzie trwał dłużej niż teoretyczny okres macierzyńskiego (20 tygodni), to okres pobierania zasiłku będzie skrócony o dwa tygodnie (czyli do 18 tyg.). Możesz ubiegać się też o zasiłek za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego (4 tyg. w 2012 roku).

[Lussi]

Witam serdecznie,

Proszę o pomoc w następującej sprawie.
Mam umowę o pracę na czas określony do początku maja 2013 roku i do tego czasu przebywam na urlopie wychowawczym. Czy jeśli w dniu kończenia się umowy i tym samym wychowawczego będę po ukończonym 3 miesiącu ciąży to czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu i czy później przysługuje mi macierzyński?

[moko.]

Witam serdecznie,

Proszę o pomoc w następującej sprawie.
Mam umowę o pracę na czas określony do początku maja 2013 roku i do tego czasu przebywam na urlopie wychowawczym. Czy jeśli w dniu kończenia się umowy i tym samym wychowawczego będę po ukończonym 3 miesiącu ciąży to czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu i czy później przysługuje mi macierzyński?

Tak, umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, macierzyński (zasiłek) wypłaci ZUS (bo jest po ustaniu zatrudnienia)