Drukowana wersja tematu

Kliknij tu, aby zobaczy膰 temat w orginalnym formacie

Forum dla rodzic體: maluchy.pl « ci笨a, por骴, zdrowie dzieci _ prawo i pieni膮dze _ L4

Napisany przez: mcda wto, 20 lis 2007 - 11:30

Jak to jest ze zwolnieniem na dziecko? Czy je偶eli mam wystawione np na 5 dni i wykorzystam tylko 2, to czy potr膮cenie z wyp艂aty obejmuje 5 czy 2 dni?
A co w sytuacji gdy dostan臋 zwolnienie i nie wykorzystam go zupe艂nie (i nie dostarcz臋 pracodawcy)? Czy z ZUSu przychodzi jakie艣 info do zak艂adu pracy, na podstawie kt贸rego naliczane s膮 pensje uwzgl臋dniaj膮ce zwolnienia czy pensja jest oparta o rzeczywiste obecno艣ci lub nieobecno艣ci?

Napisany przez: moko. wto, 20 lis 2007 - 12:35

Zasada jest prosta: jesli wzi臋艂as zwolnienie lekarskie na dziecko - jeste艣 zobowiazana dostarczc je do zak艂adu pracy i tyle dni by膰 na zwolnieniu -ani jednego dnia kr贸cej.
Pami臋taj, ze orygina艂 tego zwolnienia idzie do ZUS-u ! wi臋c w zusie jest informacja, 偶e otrzyma艂as r贸wniez zwolnienie, kt贸re winnas by艂a przedstawi膰 w zak艂adzie pracy.
W praktyce wygl膮da tak, 偶e niekt贸re osoby nie dostarczaj膮 zwolnienia lekarskiego do zak艂adu pracy co oznacza, ze w tych dniach ta osoba jest w pracy. Zak艂ad pracy nie ma pojecie, ze na ten okres masz zwolnienie z tyt opieki. Ten fakt ujawni si臋 w momencie kontroli z ZUS-u! pracodawca wtedy si臋 dowie, ze w Zusie jest informacja o L-4 a w zak艂adzie pracy nie. W sumei zak艂ad pracy jest czysty, gdy偶 nie mia艂 pojecia o tym fakcie.

Napisany przez: myszka wto, 20 lis 2007 - 12:45

Moko, a ja si臋 pozwol臋 nie zgodzi膰. Kto mi ka偶e odda膰 zwolnienie lekarskie? Druk ZLA jest dowodem na usprawiedliwienie mojej nieobecno艣ci i podstaw膮 do wyp艂aty 艣wiadczenia. Ale mog臋 z niego skorzysta膰, natomiast nie musz臋. Wzgl臋dnie - mog臋 doj艣膰 do wniosku, 偶e korzystniej mi zamieni膰 na urlop wypoczynkowy, bo mam np. zaleg艂y.

No i pytanie podstawowe: co ZUS mo偶e mie膰 do tego? No bo tak - kto艣 by艂 uprawniony do wyp艂aty zasi艂ku opieku艅czego i z tego nie skorzysta艂, wi臋c czy ZUS mo偶e mie膰 pretensje, 偶e mu pieni膮dze nie wyby艂y z kiesy?



Mcda, tylko poczekaj jeszcze - bo to s膮 moje lu藕ne dywagacje. Na razie kombinuj臋. icon_wink.gif


Napisany przez: myszka 艣ro, 21 lis 2007 - 09:05

Sprawdzi艂am. Ot贸偶 zwolnienia oddawa膰 nie trzeba - natomiast je艣li pracownik decyduje si臋 na korzystanie z opieki i pobieranie zasi艂ku opieku艅czego, to konsekwentnie, czyli je艣li te 5 dni, to 5 dni (nie 2, albo ile tam chce).


Napisany przez: moko. 艣ro, 21 lis 2007 - 11:11

Myszko nie zrozumia艂as mnie, albo ja niezbyt jasno napisa艂am.

Myszko ja pisa艂am tak: 偶e je艣li pracownik wzi膮艂 zwolnienie lekarskie to powinnien oddac je w zak艂adzie pracy, ale w praktyce jest to r贸偶nie - nie ma przymusu oddawania! Jednak ja uwazam, ze skoro wzi膮艂 to oznacza, ze nie moze w tych dniach by膰 w pracy, poniewaz ma pow贸d - (l4) jednak jesli sie rozmy艣li to oki, niech nie pokazuje i idzie do pracy.
Natomiast kwestia Zusu - nie ZUs nie ma za z艂e, ze pracownik nie odda艂 L-4 w zak艂adzie, ba nie ma do nikogo pretencji - wrecz przeciwnie ucieszy si臋, no kasa zosta艂a im w ich budzecie. Natomiast Zus spokojnie poinformuje, ze u nich jej orygina艂 L-4 a w zak艂adzie nie ma nic na ten temat - tak膮 lu藕n膮 uwage rzuci. Zak艂ad pracy w tym momencie, jak pisa艂am wyzej jest czysty, gdy偶 zak艂ad pracy wyp艂aca zasi艂ki(jesli jest do tego upowa偶niony) na podstawie druku zla icon_wink.gif

Macda do Ciebei nalezy wyb贸r, czy oddasz L-4 czy nie - r贸b co chcesz. Jednak je艣li oddasz musisz byc na nim tyle dni ile w l-4 napisano.

Napisany przez: mcda 艣ro, 21 lis 2007 - 17:56

bardzo wam dzi臋kuj臋 za pomoc - mam wreszcie jasno艣c sytuacji.
Bo mnie si臋 dot膮d wydawa艂o, 偶e p艂acone mam za zwolnienie faktycznie wykorzystane, czyli np za 2 dni nieobecno艣ci zamiast potencjalnych 5 (kt贸re moge wykorzysta膰, ale nie musz臋. Fajnie wiedzie膰 na przysz艂o艣膰 (偶eby si臋 nie zdziwi膰 otzrymuj膮c wyp艂at臋 kiedy艣).
Stokrotne dzieki!

Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)