Drukowana wersja tematu

Kliknij tu, aby zobaczy膰 temat w orginalnym formacie

Forum dla rodzic體: maluchy.pl « ci笨a, por骴, zdrowie dzieci _ prawo i pieni膮dze _ Zasi艂ek chorobowy - wylicznie kwoty

Napisany przez: agarad pon, 03 sty 2005 - 16:05

Czy Kto艣 mo偶e zajmuje si臋 wyliczaniem wynagrodzenia i m贸g艂by pom贸c w wyliczeniu naleznej kwoty w przypadku korzystania ze zwolnienia?

Napisany przez: Ika pon, 03 sty 2005 - 16:29

Agarad, ja si臋 tym nie zajmuj臋 (przynajmniej nie zawodowo icon_wink.gif ) ale wyliczam dla siebie. Je艣li Ci to wystarczy, to ch臋tnie pomog臋.

Napisany przez: agarad wto, 04 sty 2005 - 09:52

Ika, mog臋 szczeg贸艂y wrzuci膰 na PW?

Napisany przez: Ika wto, 04 sty 2005 - 10:06

Aga, jasne icon_smile.gif

A ja opr贸cz tego wrzuc臋 tu za chwil臋 og贸lny wz贸r wyliczania chorobowego, bo mo偶e si臋 jeszcze komu艣 przyda icon_wink.gif

Acha - istotne jest (przy wy偶szych pensjach) czy zasi艂ek wyp艂aca pracodawca, czy jest to zasi艂ek wyp艂acany przez ZUS po ustaniu stosunku pracy.
Za chwil臋 napisz臋 wi臋cej, teraz w biegu jestem icon_wink.gif

Napisany przez: Ika wto, 04 sty 2005 - 10:57

Wz贸r:

podstawa brutto (艣rednia pensja z 6 ostatnich miesi臋cy) : 30 = stawka dzienna brutto x ilo艣膰 dni zwolnienia - 20% = wyp艂ata brutto - 19%

To jest og贸lny wz贸r. Teraz tak: je艣li wyp艂aca pracodawca, to luzik. Ale je艣li jest to zasi艂ek chorobowy p艂atny przez ZUS po ustaniu stosunku pracy, w贸wczas wyp艂ata jest tylko do wysoko艣ci 艣redniej krajowej (艣rednia krajowa obowi膮zuj膮ca od grudnia to 2269,93 z艂 brutto). Tak wi臋c je艣li kto艣 mia艂 wy偶sz膮 pensj臋, to musi si臋 liczy膰 z tym, 偶e niestety nie dostanie tyle icon_sad.gif
Powy偶szy wz贸r obowi膮zuje dla L4 od 1-91 dni. Powy偶ej 91 dnia choroby przys艂uguje 100% pensji netto (ale dla zasi艂ku p艂atnego przez ZUS b臋dzie to znowu 100% 艣redniej krajowej...).

Napisany przez: agarad wto, 04 sty 2005 - 12:10

Ika, teraz to matematycznie chyba sobie poradz臋 i nie b臋d臋 musia艂a Ci zawraca膰 g艂owy.
A czy do 艣redniego wynagrodzenia wliczamy premie, nagrody itp.?

P.S. Pani, kt贸ra to wylicza (w艂a艣ciwie nie ona tylko komputer) powiedzia艂a 偶e to wyliczenie to bardzo skomplikowane jest i chyba musia艂o by膰 dla Niej czy tez jej komputera skoro tak straszne b艂臋dy pope艂ni艂a.

Dzi臋ki Ika jeszcze raz, jakby mi niekorzystnie wychodzi艂o to si臋 zg艂osz臋 icon_wink.gif

Napisany przez: Ika wto, 04 sty 2005 - 12:17

CYTAT(agarad)
A czy do 艣redniego wynagrodzenia wliczamy premie, nagrody itp.?

Wszystkie normalnie opodatkowane tak.

Napisany przez: agarad wto, 04 sty 2005 - 12:29

A normalnie opodatkowane tzn. jak? bo tu wchodza w gr臋 takie , od kt贸rych jest odprowadzony tylko podatek i takie , od kt贸rych jest naliczony podatek + sk艂adki ZUS-owskie.

a i jeszcze czym si臋 r贸偶ni ten og贸lny wz贸r dla zwolnienia 80% i 100%(ci膮偶a) bo w jednym miesi膮cu by艂y i takie i takie zwolnienia - oj ale namiesza艂am, Ika pomocy.

Napisany przez: Ika wto, 04 sty 2005 - 12:36

Wz贸r jest dla zwolnienia 80%, je艣li nale偶y Ci si臋 100%, to nie odliczasz 20% od stawki dziennej.

Co do tego podatku, to moim zdaniem obie formy premiowania wchodz膮 w gr臋, ale dla pewno艣ci warto sprawdzi膰 w ZUS-ie, czy te bez sk艂adki te偶 si臋 liczy (ja nie mia艂am takiego przypadku, st膮d nie mam pewno艣ci, u mnie nie by艂o premii).

Napisany przez: Ika wto, 04 sty 2005 - 12:42

Aga, dopiero teraz zauwa偶y艂am, 偶e zjad艂o mi kawa艂ek wzoru za pierwszym razem (tak to jest jak si臋 posta nie czyta po wys艂aniu icon_sad.gif ). Poprawi艂am, przepraszam za zamieszanie...

Napisany przez: kamami wto, 04 sty 2005 - 13:59

CYTAT(agarad)
A czy do 艣redniego wynagrodzenia wliczamy premie, nagrody itp.?

Premie i nagrody wliczamy je艣li przewiduje to regulamin w pracy, czyli nie zawsze (mimo, 偶e s膮 od nich pobierane sk艂adki na ZUS). Natomiast p艂atne nadgodziny wlicza si臋 zawsze
kamami

Napisany przez: agarad wto, 04 sty 2005 - 14:59

CYTAT(Ika (mama Oskarka))
Aga, dopiero teraz zauwa偶y艂am, 偶e zjad艂o mi kawa艂ek wzoru za pierwszym razem (tak to jest jak si臋 posta nie czyta po wys艂aniu  :(  ). Poprawi艂am, przepraszam za zamieszanie...


Ika teraz ju偶 wszystko jasne - dzi臋kuj臋 Ci bardzo za pomoc.

Napisany przez: Ogoshi pi膮, 07 sty 2005 - 20:40

od wyliczenia podstawy jaka podajecie nalezy jeszcze w miedzyczasie odjac 18,71% (na tzw. nie wiadomo co - co ZUS kaze odejmowac) icon_evil.gif
Jak juz wyliczysz sobie podstawe - to potem jest latwo

do wyliczenia podstawy przyjmuje sie
".. przych贸d stanowi膮cy podstaw臋 wymiaru sk艂adki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potr膮conych przez pracodawc臋 sk艂adek na ubezpieczenia spo艂eczne. Opr贸cz sk艂adnik贸w przys艂uguj膮cych za okresy miesi臋czne, w podstawie wymiaru zasi艂ku uwzgl臋dnia si臋 sk艂adniki wynagrodzenia przys艂uguj膮ce za okresy d艂u偶sze. W podstawie wymiaru nie uwzgl臋dnia si臋 sk艂adnik贸w, kt贸re nie s膮 pomniejszane za okres pobierania zasi艂ku. Dla pracownik贸w zatrudnionych w pe艂nym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie mo偶e by膰 ni偶sza od odpowiedniej do sta偶u pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadaj膮cej 18,71% tego wynagrodzenia..."

a po polsku:
Twoje wynagrodzenie brutto z umowy - usrednione z ostatnich 6-ciu miesiecy - (jesli sie zmienialo w ciagu ostatnich 6 miesiecy - sumujesz wszytskie kwoty brutto z szesciu miesiecy i dzielisz przez 6 - wychodzi srednie miesieczne)
te ewentualne dodatkowe przychody ktore mozesz dodac to tylko takie, ktore wystepuja regularnie w stosunkach rocznych, ale tylko te ktore pracodawca dolicza w tych miesiacach do podstawy wymiaru ubezpieczenia chorobowego - oczywiscie odpowiednio trzeba je podzielic przez liczbe miesiecy, zeby doliczyc do kwoty miesiecznej - jesli masz takie skladniki wynagrodzenia - to srednie miesieczne wynagrodzenie powinnas wyliczac w stosunku rocznym a nie 6-cio miesiecznym - czyli liczac z ostatnich 12-tu miesiecy.

srednie miesieczne dzielisz na 30 - otrzymujesz stawke dniowa
od stawki dniowej odejmujesz 18,71% - i otrzymujesz w ten sposob podstawe za jeden dzien przebywania na zasilku

jesli zasilek jest 80% - to oczywiscie odpowiednio
liczba dni na zwolnieniu * podstawa - 80%

jesli zasilek jest 100% - to liczba dni na zwolnieniu * podstawa

liczbe dni masz wykazywana na zwolnieniach od lekarza oraz odpowiednio w formularzach ZUS RMUA, ktore powinnas dostawac od zakladu pracy co miesiac

powodzenia w wyliczeniach
P.S. zainspirowana Twoim postem zabralam sie za sprawdzenie swoich kwot jakie dostaje z chorobowego i widze, ze od wrzesnia sa bledy w moich RMUA - hehehehe

Jakby co - to wal jak w dym icon_lol.gif

Napisany przez: tonia pon, 10 sty 2005 - 13:30

Ogoshi , to 18,71 % to sk艂adki ZUS na ubezpieczenie spo艂eczne. Od wynagrodzenia za czas choroby i zasi艂ku chorobowego nie nalicza si臋 sk艂adek na ub.spo艂eczne, st膮d przy naliczaniu od podstawy (艣redniej z 6 m-cy) musisz odj膮膰 te sk艂adki, kt贸re z regu艂y wynosz膮 w艂a艣nie te 18,71 %.

Napisany przez: agarad czw, 13 sty 2005 - 14:14

W艂a艣nie dosta艂am RMUA i tu te偶 musz臋 firm臋 sprawdzi膰 skoro pope艂nia takie b艂臋dy icon_evil.gif
I tu pytanie jak nale偶y wyliczy膰 podstawy dla poszczeg贸lnych sk艂adek?

Napisany przez: tonia pi膮, 14 sty 2005 - 08:30

Od brutto liczysz skl.emerytaln膮 (9,76%), rentow膮 (6,5 %) i chorobow膮 (2,45%).
Odejmujesz od brutto ww sk艂adki, naliczasz sk艂. zdrowotn膮.
Od tej samej podstawy co zdrowotn膮 naliczasz podatek po pomniejszeniu o 1/12 koszt贸w uzyskania przychodu. Naliczony podatek pomniejszasz o cz臋艣膰 (7,75%) skl.zdrowotnej, otrzymujesz podatek nale偶ny.

Od brutto odejmujesz sk艂. em., rent., chor., zdr. i podatek nale偶ny powinna艣 wyj艣膰 na netto.

Napisany przez: agarad pi膮, 14 sty 2005 - 11:46

tonia ale mi chodzi艂o o podstaw臋 wymiaru sk艂adek jak to wyliczy膰? gdy by艂am na zwolnieniu 80% i 100%.

Napisany przez: tonia pi膮, 14 sty 2005 - 12:46

Od wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie nie nalicza si臋 skl. em., rent., i chorobowej.
Liczysz tylko zdrowotn膮.

Podstawa to wynagrodzenie brutto jakie obliczy艂a艣 za czas choroby, wg wskaz贸wek podawanych wcze艣niej.

Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)