Aktualno¶ci

12 tysiêcy dodatkowych miejsc w ¿³obkach!

12 tysiêcy dodatkowych miejsc w ¿³obkach!

Rz±d postanowi³ kontynuowaæ program Maluch, zapocz±tkowany w 2011, zaproponowa³ jednak jego zmodyfikowan± i rozszerzon± wersjê, nadaj±c mu nazwê MALUCH plus. Program MRPiPS "Maluch plus" na 2017 r...

Czytaj wiêcej >

Maluchy.pl logo

Witaj Gościu ( Zaloguj | Rejestruj )

Start new topic Reply to this topic
Start new topic Reply to this topic
 

Wynagrodzenie za urlop macierzyński- pomocy

> 
Stelka
pon, 17 maj 2010 - 15:14
Witam Państwa!
Mam duży problem w którym mam nadzieję, że będziecie mogli mi Państwo pomóc. Pracuje w dwóch pracach. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. A moim problemem jest to, że nie umiem wyliczy sobie sama wynagrodzenia za urlop. Pomóżcie mi Państwo. Mam jeszcze jedno pytanie czy w obu pracach muszę mie odtrącane składki emerytalne?

Z góry wszystkim dziękuję za pomoc.
Stelka


Grupa: U?ytkownicy
Postów: 5
Dołączył: nie, 16 maj 10 - 13:36
Nr użytkownika: 32,975




post pon, 17 maj 2010 - 15:14
Post #1

Witam Państwa!
Mam duży problem w którym mam nadzieję, że będziecie mogli mi Państwo pomóc. Pracuje w dwóch pracach. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. A moim problemem jest to, że nie umiem wyliczy sobie sama wynagrodzenia za urlop. Pomóżcie mi Państwo. Mam jeszcze jedno pytanie czy w obu pracach muszę mie odtrącane składki emerytalne?

Z góry wszystkim dziękuję za pomoc.
moko.
pon, 17 maj 2010 - 16:58
Przebywając na urlopie macierzyńskim pobierasz zasiłek macierzyński, od którego potracany jest jedynie podatek.
Co było przed urlopem macierzyńskim? od kiedy pracujesz?
Do obliczenia wynagrodzenia/zasiłku potrzebne są przychody z 12 m-cy z przed choroby, chyba, ze tyle się nie pracuje, to z okresu krótszego, albo jeśli w ciągu tych 12 m-cy zmienił się wymiar czasu pracy.
Podstawę się ustala następująco:
Brutto - skł.zus (13,71%) = X (podstawa chorobowego).
Np. w ciągu 12 m-cy otrzymywało się co m-c wynagrodzenie w wys. 2000 zł brutto to podstawa =
12 m-cy *2000 zł brutto = 24,000 zł - skł zus (13,71%)3290,40 = 20709,60 /12 m-cy = 1725,80 to jest podstawa chorobowego/zasiłku
1725,80 / 30 dni = 57,53 za 1 dzień choroby.
jeśli m-c ma 30 dni to się = 57,53*30 = 1725,80 brutto
jeśli m-c ma 31 dni = 57,53 *31 = 1783,43 brutto
netto = 1725,80*18% podatek = 311 - ulga(46,33) = 264 zł czyli 1725,80-264 = 1461,80 do wypłaty
moko.


Grupa: Moderatorzy
Postów: 14,870
Dołączył: pią, 12 gru 03 - 10:59
Skąd: Wrocław
Nr użytkownika: 1,254




post pon, 17 maj 2010 - 16:58
Post #2

Przebywając na urlopie macierzyńskim pobierasz zasiłek macierzyński, od którego potracany jest jedynie podatek.
Co było przed urlopem macierzyńskim? od kiedy pracujesz?
Do obliczenia wynagrodzenia/zasiłku potrzebne są przychody z 12 m-cy z przed choroby, chyba, ze tyle się nie pracuje, to z okresu krótszego, albo jeśli w ciągu tych 12 m-cy zmienił się wymiar czasu pracy.
Podstawę się ustala następująco:
Brutto - skł.zus (13,71%) = X (podstawa chorobowego).
Np. w ciągu 12 m-cy otrzymywało się co m-c wynagrodzenie w wys. 2000 zł brutto to podstawa =
12 m-cy *2000 zł brutto = 24,000 zł - skł zus (13,71%)3290,40 = 20709,60 /12 m-cy = 1725,80 to jest podstawa chorobowego/zasiłku
1725,80 / 30 dni = 57,53 za 1 dzień choroby.
jeśli m-c ma 30 dni to się = 57,53*30 = 1725,80 brutto
jeśli m-c ma 31 dni = 57,53 *31 = 1783,43 brutto
netto = 1725,80*18% podatek = 311 - ulga(46,33) = 264 zł czyli 1725,80-264 = 1461,80 do wypłaty


--------------------
"Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
B.Russell

O.(1998) i O.(2010)
Stelka
pon, 17 maj 2010 - 19:16
No dobrze. Już wiem jak mam sobie obliczyć wynagrodzenie. Mam tylko pytanie. Czy w obu pracach muszę mieć odtrącane składki zus czy mogę mieć odtrącane tylko w jednej pracy?
Stelka


Grupa: U?ytkownicy
Postów: 5
Dołączył: nie, 16 maj 10 - 13:36
Nr użytkownika: 32,975




post pon, 17 maj 2010 - 19:16
Post #3

No dobrze. Już wiem jak mam sobie obliczyć wynagrodzenie. Mam tylko pytanie. Czy w obu pracach muszę mieć odtrącane składki zus czy mogę mieć odtrącane tylko w jednej pracy?
moko.
wto, 18 maj 2010 - 11:14
CYTAT(Stelka @ Mon, 17 May 2010 - 19:16) *
No dobrze. Już wiem jak mam sobie obliczyć wynagrodzenie. Mam tylko pytanie. Czy w obu pracach muszę mieć odtrącane składki zus czy mogę mieć odtrącane tylko w jednej pracy?

Ale jakie składkni zus?
W obu pracach przebywasz na macierzyńskim tak ? tak! więc w obu pracach tak samo naliczany jest zasiłek (zasada taka sama) W obu pracach od zasiłku macierzyńskiego naliczany jest jedynie podatek. O co ci konretnie chodzi?
moko.


Grupa: Moderatorzy
Postów: 14,870
Dołączył: pią, 12 gru 03 - 10:59
Skąd: Wrocław
Nr użytkownika: 1,254




post wto, 18 maj 2010 - 11:14
Post #4

CYTAT(Stelka @ Mon, 17 May 2010 - 19:16) *
No dobrze. Już wiem jak mam sobie obliczyć wynagrodzenie. Mam tylko pytanie. Czy w obu pracach muszę mieć odtrącane składki zus czy mogę mieć odtrącane tylko w jednej pracy?

Ale jakie składkni zus?
W obu pracach przebywasz na macierzyńskim tak ? tak! więc w obu pracach tak samo naliczany jest zasiłek (zasada taka sama) W obu pracach od zasiłku macierzyńskiego naliczany jest jedynie podatek. O co ci konretnie chodzi?

--------------------
"Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
B.Russell

O.(1998) i O.(2010)
Stelka
śro, 19 maj 2010 - 10:48
Powiedzmy, że moja wypłata w pracy to 3000 zł brutto. I jakie powinnam otrzymać wynagrodzenie? Chodzi mi o to czy jak w pierszej pracy mam odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowne oraz pozostałe składki to muszę mieć je również odprowadzane w drugiej pracy? Pytam się ponieważ na moim ZUS RMUA w jednej pracy są wpisane składki na ubezpieczenie a w drugiej natomiast nie, czyli tak jakby nie były one odprowadzane. I to bardzo mi się nie podoba ponieważ nie są one wpisane w ZUS RMUA a są one odliczane z mojego wynagrodzenia za urlop macierzyński, tak samo było gdy byłam na zwolnieniu chorobowym. Powiedzcie mi jak to w końcu powinno wyglądać.
Stelka


Grupa: U?ytkownicy
Postów: 5
Dołączył: nie, 16 maj 10 - 13:36
Nr użytkownika: 32,975




post śro, 19 maj 2010 - 10:48
Post #5

Powiedzmy, że moja wypłata w pracy to 3000 zł brutto. I jakie powinnam otrzymać wynagrodzenie? Chodzi mi o to czy jak w pierszej pracy mam odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowne oraz pozostałe składki to muszę mieć je również odprowadzane w drugiej pracy? Pytam się ponieważ na moim ZUS RMUA w jednej pracy są wpisane składki na ubezpieczenie a w drugiej natomiast nie, czyli tak jakby nie były one odprowadzane. I to bardzo mi się nie podoba ponieważ nie są one wpisane w ZUS RMUA a są one odliczane z mojego wynagrodzenia za urlop macierzyński, tak samo było gdy byłam na zwolnieniu chorobowym. Powiedzcie mi jak to w końcu powinno wyglądać.
moko.
czw, 20 maj 2010 - 10:52
CYTAT(Stelka @ Wed, 19 May 2010 - 10:48) *
Powiedzmy, że moja wypłata w pracy to 3000 zł brutto. I jakie powinnam otrzymać wynagrodzenie? Chodzi mi o to czy jak w pierszej pracy mam odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowne oraz pozostałe składki to muszę mieć je również odprowadzane w drugiej pracy? Pytam się ponieważ na moim ZUS RMUA w jednej pracy są wpisane składki na ubezpieczenie a w drugiej natomiast nie, czyli tak jakby nie były one odprowadzane. I to bardzo mi się nie podoba ponieważ nie są one wpisane w ZUS RMUA a są one odliczane z mojego wynagrodzenia za urlop macierzyński, tak samo było gdy byłam na zwolnieniu chorobowym. Powiedzcie mi jak to w końcu powinno wyglądać.

Podaj dokładnie co jest napisane na RMUA i za jaki okres. Gdyż osoba, która pobiera zasiłek macierzyński nie ma potrącanych składek na społeczne i zdrowotne co oznacza, ze na RMUA w pozycji PODSTAWA skł em/ren/chor/zdr = 0. Zakład pracy, który wypłaca zasiłek w RMUA podaje jedynie okres przerwy np od 01.03-31.03 z kodem zasiłku macierzyńskiego i kwotą wypłaconą.
moko.


Grupa: Moderatorzy
Postów: 14,870
Dołączył: pią, 12 gru 03 - 10:59
Skąd: Wrocław
Nr użytkownika: 1,254




post czw, 20 maj 2010 - 10:52
Post #6

CYTAT(Stelka @ Wed, 19 May 2010 - 10:48) *
Powiedzmy, że moja wypłata w pracy to 3000 zł brutto. I jakie powinnam otrzymać wynagrodzenie? Chodzi mi o to czy jak w pierszej pracy mam odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowne oraz pozostałe składki to muszę mieć je również odprowadzane w drugiej pracy? Pytam się ponieważ na moim ZUS RMUA w jednej pracy są wpisane składki na ubezpieczenie a w drugiej natomiast nie, czyli tak jakby nie były one odprowadzane. I to bardzo mi się nie podoba ponieważ nie są one wpisane w ZUS RMUA a są one odliczane z mojego wynagrodzenia za urlop macierzyński, tak samo było gdy byłam na zwolnieniu chorobowym. Powiedzcie mi jak to w końcu powinno wyglądać.

Podaj dokładnie co jest napisane na RMUA i za jaki okres. Gdyż osoba, która pobiera zasiłek macierzyński nie ma potrącanych składek na społeczne i zdrowotne co oznacza, ze na RMUA w pozycji PODSTAWA skł em/ren/chor/zdr = 0. Zakład pracy, który wypłaca zasiłek w RMUA podaje jedynie okres przerwy np od 01.03-31.03 z kodem zasiłku macierzyńskiego i kwotą wypłaconą.

--------------------
"Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
B.Russell

O.(1998) i O.(2010)
Stelka
czw, 20 maj 2010 - 12:00
Dziękuję! Rozumiem już wszystko! Mam prośbę. Mogłaby mi Pani wyliczyć moje wynagrodzenie. Na umowie moje wynagrodzenie to 3000 brutto.
Stelka


Grupa: U?ytkownicy
Postów: 5
Dołączył: nie, 16 maj 10 - 13:36
Nr użytkownika: 32,975




post czw, 20 maj 2010 - 12:00
Post #7

Dziękuję! Rozumiem już wszystko! Mam prośbę. Mogłaby mi Pani wyliczyć moje wynagrodzenie. Na umowie moje wynagrodzenie to 3000 brutto.
moko.
czw, 20 maj 2010 - 12:08
Umowa jest umową, ale czy oprócz tego otrzymywałas inne dodatki do pensji?
Czy 3000 zł brutto zawsze? Aby wyliczyć wysokosć zasiłku musze znać pewne dane np;
- od kiedy jest umowa?
- czy nastąpiła zmiana etatu w okresie zatrudnienia?
- czy przed macierzyńskim była jakas niezdolność do pracy i kiedy ?
- od kiedy jest macierzyński?
moko.


Grupa: Moderatorzy
Postów: 14,870
Dołączył: pią, 12 gru 03 - 10:59
Skąd: Wrocław
Nr użytkownika: 1,254




post czw, 20 maj 2010 - 12:08
Post #8

Umowa jest umową, ale czy oprócz tego otrzymywałas inne dodatki do pensji?
Czy 3000 zł brutto zawsze? Aby wyliczyć wysokosć zasiłku musze znać pewne dane np;
- od kiedy jest umowa?
- czy nastąpiła zmiana etatu w okresie zatrudnienia?
- czy przed macierzyńskim była jakas niezdolność do pracy i kiedy ?
- od kiedy jest macierzyński?

--------------------
"Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
B.Russell

O.(1998) i O.(2010)
Stelka
pon, 24 maj 2010 - 12:35
Witam!
- umowa została podpisana w maju ubiegłego roku
- stawka 3000 złotych brutto nigdy nie uległa zmianie taka sama jest od maja ur
- etat nie uległ zmianie
- byłam na zwolnieniu chorobowym ponieważ miałam zagrożoną ciąże
- urlop macierzyński mam od lutego br
Stelka


Grupa: U?ytkownicy
Postów: 5
Dołączył: nie, 16 maj 10 - 13:36
Nr użytkownika: 32,975




post pon, 24 maj 2010 - 12:35
Post #9

Witam!
- umowa została podpisana w maju ubiegłego roku
- stawka 3000 złotych brutto nigdy nie uległa zmianie taka sama jest od maja ur
- etat nie uległ zmianie
- byłam na zwolnieniu chorobowym ponieważ miałam zagrożoną ciąże
- urlop macierzyński mam od lutego br
moko.
pon, 24 maj 2010 - 12:59
Więc wynagrodzenie na urlopie macierzyńskim wynosi tyle samo co na chorobowym.
3000 -13,71% zus = 2588,70 to podstawa chorbowego
2588,70/30 = 86,29 brutto za 1 dzień
za m-c III.V i inne m-ce mające 31 dni = 86,29*31 = 2674,99 brutto zasiłku, netto = 2674,99 - 18% podatku - ulga = 2239,99, bez ulgi - o ok 46 zł mniej
za m-ce IV, VI i inne m-ce mające 30 dni = 86,29*30 = 2588,70 brutto zasiłku, netto = 2588,70 - 18% podatku - ulga = 2168,70, bez ulgi o ok 46 zł mniej
moko.


Grupa: Moderatorzy
Postów: 14,870
Dołączył: pią, 12 gru 03 - 10:59
Skąd: Wrocław
Nr użytkownika: 1,254




post pon, 24 maj 2010 - 12:59
Post #10

Więc wynagrodzenie na urlopie macierzyńskim wynosi tyle samo co na chorobowym.
3000 -13,71% zus = 2588,70 to podstawa chorbowego
2588,70/30 = 86,29 brutto za 1 dzień
za m-c III.V i inne m-ce mające 31 dni = 86,29*31 = 2674,99 brutto zasiłku, netto = 2674,99 - 18% podatku - ulga = 2239,99, bez ulgi - o ok 46 zł mniej
za m-ce IV, VI i inne m-ce mające 30 dni = 86,29*30 = 2588,70 brutto zasiłku, netto = 2588,70 - 18% podatku - ulga = 2168,70, bez ulgi o ok 46 zł mniej

--------------------
"Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
B.Russell

O.(1998) i O.(2010)
> Wynagrodzenie za urlop macierzyÅ„ski- pomocy
Start new topic
Reply to this topic
1 Użytkowników czyta ten temat (1 Gości i 0 Anonimowych użytkowników)
0 Zarejestrowanych:



Wersja Lo-Fi Aktualny czas: czw, 28 mar 2024 - 10:00
lista postów tego w±tku
© 2002 - 2018  ITS MEDIA, kontakt: redakcja@maluchy.pl   |  Reklama