Podłączam się do wątku, bo mam takie pytanie. Mam umowe na czas nieokreslony. Wiem, że mam prawo do macierzyńskiego i wychowawczego - ale przeczytałam gdzieś, że dopiero, jeśli przepracuję 6 miesięcy.
Pytanie: czy to chodzi o 6 miesięcy w TEJ firmie, czy w ogóle staz pracy min. 6 miesięcy?? bo w tej firmie pracuję na razie 5 mies. (i nie zamierzam iść na zwolneinie - chcę pracować do oporu, ile dam radę z brzuszkiem
), ale w ogóle to pracuję juz ponad 5 lat - ciągle.
Nie powiedziałam na razie pracodawcy o ciąży, bo nie wiem, czy już moge. Chce chyba poczekac z tym, jak rzeczywiście stuknie mi równe 6 miesięcy w tej pracy.
Wiecie cos na ten temat?