Witam wszystkich,
Czytam od jakiegoś czasu posty tu na Prawo i pieniądze, ale troszkę się gubię więc chciałabym poprosić o kilka odpowiedzi...
Wyczytałam, że podstawą wynagrodzenia na L4 jest średnie wynagrodzenie z 12 miesięcy sprzed powstania niezdolności do pracy czyli zwolnienia. W kadrach u mnie w pracy pani poinformowała mnie że niestety żeby tak to zostało wyliczone to przez 3 miesiące przed zwolnieniem nie można mieć żadnego wcześniejszego zwolnienia lekarskiego - czy to prawda?
W ustawie znalazłam informację że ponowne wyliczenie podstawy zasiłku chorobowego następuje 3 miesiące po ostatnim zwolnieniu. Ja dość często w ciągu ostatniego pół roku byłam na zwolnieniu, więc policzono mi ostatnią średnią w grudniu 2006 i niestety złożyło się wszystko tak, że chociaż miałam awans i wysoką podwyżkę w tamtym roku to teraz dostaję 500 zł mniej pensji...
Następne pytanie to o to czy jeśli teraz pójdę na 3 miesiące do pracy to wpłynie to jakoś na moje prawo do zasiłku rehabilitacyjnego o który opłaca się wystąpić po 182 dniach zwolnienia? Czy te 182 dni musi być ciągłym zwolnieniem?
I czy sÄ… to dni robocze czy jak leci razem z weekendami?
Mam nadzieję, że się jasno wysławiam, bo już się naczytałam tylu artykułów i postów że nie wiem, czy nie bełkoczę...
Dziękuję wam z góry za pomoc
Berdi
ooo dzięki Twojemu pytaniu wiem już dlaczego tak mało kaski dostawałam
a do 182 dni liczy się ciągłość od pierwszego zwolnienia ciążowego nawet z powrotami do pracy chyba że są dłuższe niż 60 dni wtedy nalicza się od początku...
Dziękuję za odpowiedzi, no to niestety będę musiała wrócić do pracy a w razie złego brać urlop, chyba nawet bardziej mi się opłaca kilka dni bezpłatnego niż kolejne zwolnienie...
Pozdrawiam z Gdańska
Berdi
Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)