Pisze to do wszystkich dziewczyn, które są na L4 i być może tak jak ja nie mają świadomości przepisów dotyczących wypłat.
WYNAGRODZENIE NA L4
Otóż będąc na zwolnieniu lekarskim mamy prawo do zachowania swojego 100% wynagrodzenia. Ale uwaga nie jest to 100% ostatniej pensji, ale średnia wyliczona z ostatnich 12 mieisecy. Tak wiec jeśli w ciagu ostatnich 12 miesiecy poprzedzajacych zwolnienie miałyście jakieś podwyżki to nietstety nie dostaniecie całej ostatniej pensji ale średnia wyliczona z 12 miesiecy poprzedzajacych zwolnienie.
[/b]ZASIŁEK REHABILiTACYJNY[b]
Każda z nas ma prawo do 182 dni zwolnienia, natomiast w przypadku gruźlicy do 270.
Po upływie 182 dni tracimy prawo do wynagrodzenia zarówno z zakładu pracy jak i z ZUS-u. W takim przypadku należy złożyć wniosek o tzw. zasiłek rehabilitacyjny.
do tych 182 dni zwolnienia wlicza sie okres w ktorym przebywamy na zwolnieniu na ta sama "chorobe", ( w naszym przypadku ciaza)
Nawet jeśli było tak, że ktoras z Was była na zwolnieniu, pozniej pracowala, a pozniej znow była na zwolnieniu to ta przerwa w zwolnieniu, czyli okres, w ktorym pracowala nie ma zadnego znaczenia, chyba ze jest dłuższy niż 60 dni.
Poza tym wniosek o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego należy złożyć 6 tygodni przed upływem tych 182 dni.
Także dziewczyny pilnujcie terminów, bo ja juz sie prawie zgapilam i o malo nie stracilam kasy :/ a nie we wszystkich zakladach pracy dopilnuja naszych terminow.
Mam tez nadzieje ze wytlumaczylam wszysko w miare dokladnie (po konsultacji z moja ksiegowa), a w razie czegos to pytajcie to postaram sie Wam to moze jeszcze jakos przybliżyć.
Podaje tez linka do strony ZUS-u gdzie można o tym poczytać
https://www.zus.pl/niusy/k050203.htm
i linka gdzie mozna sciagnac wszystkie wnioski
https://www.zus.pl/formul/default.asp
pozdrowionka dla wszystkich
Ania
to wszystko jest w dziale : Prawo i pieniądze oraz wiele innych przepisów, które przydadzą się póxniej jak już maleństwo będzie na świecie.
dzięki ci za tego posta.
no mam nadzieje, że ten poscik komus pomoze
Hej, czy moglabym was prosic o linka do bardziej szczegółowych informacji na ten temat (nie mogę znaleść na prawo i pieniądze). U mnie właśnie jest czas na złożenie wniosku o zasiłek rehabilitacyjny i nie bardzo wiem jak taki wniosek wypełnić (np. zaznaczyc podpunkt choroba? Czy może dopisać ciąża?). Czy załącznik do takiego wniosku czyli orzeczenie lekarskie moze być wypełniony przez lekarza w prywatnym gabinecie? Szczerze mówiąc bardzo zdziwiła mnie informacja o konieczności złożenia takiego wniosku, myślałam, że spokojnie będę miała pełnopłatne zwolnienie do końca ciąży. Nikt u mnie w pracy ani mój lekarz nie informował mnie o takiej konieczności. Będę wdzięczna za wszelkie informacje.
kajoonia linki podałam na samym początku ale tutaj wklejam je jeszcze raz
1) link z ogólnymi informacjami i zasadami przyznawania świadczenia
https://www.zus.pl/swiadcze/zas009.htm
2) formularz o świadczenie rehabilitacyjne znajdziesz na tej stronie
https://www.zus.pl/formul/default.asp#form_ue
potrzebny Ci bedzie druk ZUS Np7; N9; i N10
jeden druk wypełnisz sama ( wniosek o świadczenie rehabilitacyjne), drugi zakład pracy (wywiad zawodowy) a trzeci (zaświadczenie o stanie zdrowia) lekarz prowadzacy Twoja ciaze.
I oczywiscie moze to wypełnić lekarz w gabinecie prywatnym
a co do wniosku to jeśli chodzi o zaznaczenie to ja zaznaczyłam okienki "ogólnym stanem zdrowia" jeśli o ten punkt chodzi
Ja właśnie dzisiaj złożyłam taki wniosek, bo pamietaj ze musisz to zrobic co najmniej 6 tygodni przed upłynięciem tych 182 dni
Jak coś to pytaj
pozdrawiam
Pumencja dziekuje bardzo za wszystkie cenne informacje. W piatek zlozylam wszystkie potrzebne papiery w ZUSie i dzieki Tobie nie strace kasy
to ciesze sie ze ten post pomogl kolejnej osobie
pozdrowionka
Dziewczyny błagam o pomoc bo już mam dośc dzwonienia do firmy, co miesiąc mam inną wpłatę na konto, jestem od poczatku ciązy na zwolnieniu, byłam faktycznie zmuszona, obecnie jestem juz na zasiłku rehabilitacyjnym, jednak moje wpłaty bardzo się róznia i to nie 100-150 zł tylko nawet 400zł różnicy miedzy poprzednim miesiącem a tym. O co tu chodzi????
Proszę dajcie mi znać.
catterina25 zobacz sobie w tym wątku https://maluchy.pl/forum/viewtopic.php?t=34695. JAk coś polecam jednak dział Prawo i pieniądze, tam zaglądają dziewczyny które są prawniczkami lub pracuja w kadrach. Tutaj raczej nie, bo maja już spore dzieci i nie są ciężarówkami.
ojej w tej kwestii to niestety ja nic nie pomoge. az tak sie w tym wszystkim nie orientuje
To jeszcze ja mam kilka pytań może ktoś bedzie umiał mi odpowiedzieć:
Od 17.05.06 mam zwolnienie L4 czyli dziś mija 122 dni. Zbliża się termin złozenia wniosku o zasilek rehabilitacyjny i tu mam kilka niejasności. Niestety moja kadrowa jest słabo poinformowana wiec liczę na pomoc doswiadczonych.
1. Czy okres 182 dni liczony jest od pierwszego dnia zwolnienia L4 czy od momentu przejęcia przez ZUS swiadczenia chorobowego. (czy te pierwsze 33 dni za ktore placil zaklad pracy też sie wlicza).
2. Siedziba firmy jest w innym mieście niż moj adres zameldowania i zamieszkania. Dotychczas pieniądze otrzymywałam z Zusu w mieście gdzie znajduje się siedziba firmy. Gdzie mam złożyc wniosek o świadczenie rehabilitacyjne - do Zusu w swoim mieście czy tam gdzie zakład pracy ?
3. Na wniosku Zus Np-7 część II ma wypełnić płatnik składki - kto jest w tym momencie moim płatnikiem składki czy zakład pracy, czy zus, który od paru miesięcy wypłaca moje swiadczenia?
4. Druk wywiadu zawodowego ma wypełnić inspektor BHP w zakladzie pracy, niestety u mnie nie ma takiego stanowiska wiec kto moze mi to wypełnić? Czy np kierownik zakładu??
Dziekuję z góry za pomoc.
no wiec:
1. okres jest liczony od 1 dnia zwolnienia a nie od momentu przejecia przez ZUS swiadczenia chorobowego
2. tutaj dokladnie sie nie orientuje i najlepiej bylo by gdybys po prostu zadzwonila do ZUS-u u siebie i sie zorientowala, bo nie chce wprowadzac w błąd
3. ten druk wypełnia zakład pracy
4. jesli nie ma w Twoim zakladzie takiego stanowiska to wydaje mi sie ze moze wypelnic to kierownik, dyrektor.
Pumencja wielkie dzieki.
Julka w kwestii miejsca - składasz tam, gdzie jesteś zameldowana a oni już sobie dalej sami przesyłają - miałam tą samą sytuację
No właśnie (nie)dzielna to by było logiczne, że mam złożyć wniosek do zusu w miejscu zamieszkania ale co w momencie kiedy dotychczasowe swiadczenia płacił mi zus wlaściwy siedzibie firmy. Na necie znalazłam taką informacje :
WAŻNE!
Wypłaty zasiłku przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia dokonuje oddział ZUS właściwy ze względu na miejsce zamieszkania osoby uprawnionej do zasiłku.
Jeżeli jednak oddział ZUS właściwy ze względu na siedzibę np. pracodawcy czy zleceniobiorcy, zobowiązany do wypłaty zasiłku w czasie trwania ubezpieczenia, rozpocznie wypłatę zasiłku, kontynuuje tę wypłatę również za okres po ustaniu ubezpieczenia.
No i co ja mam z tego rozumieć, że mam złożyć papiery do zusu w siedzibie firmy???
Julka dokumenty składasz u siebie w KR, a pieniążki przesyła ZUS WR. i tyle.
Składasz u siebie, w przeciągu 3 tygodni lekarz orzecznik z twojego ZUS wydaje orzeczenie (albo wzywa na komisję, bardzo rzadko, albo najczęściej wydaje ją zaocznie), następnie ZUS przesyła Tobie kopię tego orzeczenia, oryginał wysyła do ZUS pracodawcy i tamten ZUS płaci pieniążki.
A ty miałaś dokładnie tak samo, że za L4 placił ci zus tam gdzie firma??? A wniosek kazali złożyć tam gdzie mieszkasz???
Julka ja mam ciut inaczej, bo mi cały czas płaci pracodawca bo zatrudnia 300 osób i świadczenie też będzie mi płacił pracodawca (a potem sobie to ściąga z ZUS).
Ja dokumenty składałam we wtorek w swoim ZUS i dokładnie sie babeczki wypytałam co i jak, bo pamiętałam, że ty masz troszke inną sytuację i mi własnie tak babka w ZUSie wytłumaczyła, że niezależnie gdzie jest firma i kto płaci pieniążki mamy składać w swoim ZUS tam gdzie mieszkamy
Dzieki
Sorki, ze tak nudze z tym rehabilitacyjnym ale załamała mnie moja kadrowa, która nie dosć, że przysłała mi czyściutkie nic nie wypełnione druki, to twierdzi, że moim płatnikiem jest zus a nie firma , że mam nie liczyć pierwszych 33 dni i papiery mam złozyc we WR. Teraz zabawa zaczyna się bo bede musiała jej znowu odesłać druki, zeby wypełniła tam gdzie powinna firma a co najgorsze bede musial ją przekonać, ze to ona nie ma racji tylko ja. Chyba wybiorę się do zusu u siebie, zeby mieć jakieś argumenty w dyskusji z nią.
O matko, no to masz nieźle zakręconą kadrową, to jest obowiązek pracodawcy.
Ja bym poszła do ZUS i niech na czystych drukach napiszą "wypełnia pracodawca" i niech przybiją pieczątkę i wtedy w pracy nie mogą już protestować
Kochane Wy się pewne na tym znacie. Ja jestem na umowę o pracę na L4 od czerwca, z dwutygodniową przerwą (polazłam do roboty na próbę). Pracuje u nas więcej niż 20 osob i teraz ja nie wiem, czy w związku z tym po tych 182 dniach dalej płaci pracodawca pensję czy mam składać zaświadczenie o ten zasiłek.
Ada mnie się wydaje, ze powinnaś złozyć wniosek o zasiłek reh. Masz taką samą sytuację jak (nie)dzielna. Duży zakład pracy płaci świadczenia chorobowe ale potem rozlicza to z zusem no a reguła 182 dni dotyczy każdego niezależnie od wielkości zakładu.
Ada25 jeśli minie Ci 182 dni a nadal będziesz na zwolnieniu to niezależnie od tego kto płaci musisz zlożyć dokumenty o świadczenie inaczej zostanie uznane, że jesteś zdolna do pracy
Żeby można uznać nowy okres zasiłkowy (182 dni) musiałabyś na 60 dni wrócić do pracy
Cześć ja własnie teraz mam przejsc na ten zasiłek rehabilitacyjny dostałam zawiadomienie z zuzu ze dostałam go na 2 miesiące czyli praktycznie do listopada bo wtedy mam rodzić i moja znajoma która pracuje w zusie dowiadywała sie co to mi przyszło pytałam jej ile jest % tego świadczenia ona mi powiedziała ze tylko 75% wynagrodzenia dotychczasowego .Zmartwiłam sie bo myslałam ze bedzie to 100%.A jak jest z macierzyńskim? Pozdrawiam...!!!
atena no to mnie zaskoczylas. ja bylam pewna ze 100% :/
a co do macierzynskiego to o ile mi wiadomo jest 80% dotychczasowego wynagrodzenia
hmm dziewczyny a jak to jest bo ja sobie wyliczylam ze 182 dzien na L4 to dzien mojego porodu, wiec jak bym przenosila to pewnie wypisza mi juz macierzynski. w takim razie skladac papiery o ten zasilek?
w sumie w moim zakladzie nic mi nie powiedzieli, i nie bardzo mam sie skad dowiedziec co i jak...
ojej... ja nie wiem ale w Twojej sytuacji chyba bym zlozyla wniosek o ten zasilek no bo kurde szkoda tracic 2 tygodnie macierzynskiego. a zlozenie wniosku przeciez nic cie nie kosztuje, ale podpytaj u siebie w pracy, tam tez sie powinni orientowac
pozdrawiam
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego przypadającego na okres ciąży zawsze wynosi 100%
A na potwierdzenie stronka ZUS https://www.zus.pl/niusy/k050203.htm
dzis dowiedziałam sie za zarowno za macierzynski jak i zasiłek rehabilitacyjny nalezy nam sie 100%. tak powiedziała mi moja księgowa
Witajcie! Piszę w związku z wątkiem dot. wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego przypadającego w okresie ciązy. Mój problem polega na tym, że ZUS przyznał mi swiadczenie rehabilitacyjne od 28.08.06-26.10.06 w wysokości 100% a mimo tego pracodawca wypłacił mi za miesiąc wrzesień tylko 20% miesięcznego wynagrodzenia (!!!). Byłam pewna, że powinnam dostać zwykłą pensję ale teraz to juz zupełnie zdezorientowana (nadmieniam, że pracuję w dużej firmie gdzie pomyłki w kadrach dot. wynagrodzeń raczej się nie zdarzają). Błagam o pomoc, jeśli któraś z Was pobiera już taki zasiłek to proszę o info jak to u Was wygląda. Przecież za 20% mieś pensji nie da się normalnie żyć...
Reniata z trgo co ja sie orientuje wynagrodzenie wynosi 100% ale zliczane jest na podstawie sredniej z calego roku. tak wiec jesli mialas jakies podwyzki to nie dostajesz ostatniej pensji ale srednia z calego roku przed zwolnieniem. byc moze to jest powod, ale tez 20% to troche malo :/
zadzwon do kadr i zapytaj jak to wyglada bo przeciez musza ci to wyjasnic
pozdrawiam
Pumencja- dzięki Tobie trochę sie uspokoiłam więc serdeczne dzieki za odpowiedz. Z pewością zadzwonię dzisiaj do kadr, zeby wyjaśnic to nieporozumienie z moim wrześniowym wynagrodzeniem. Ja na L4 jestem od marca br., w międzyczasie nie miałam żadnych premii ani podwyżek wiec według mnie również powinnam otrzymać 100% podstawy ( zgodnie z decyzją ZUS-u).
sluchajcie dziwna sprawa, jestem na zwolnieniu lekarskim od lipca, co miesiac dostaje pensje z zakladu pracy, ale co miesiac mniejsza, jak to jest? To nie powinna byc jakas srednia pensji z ostatnich 6 miesiecy? I stawka nie powinna byc taka sama co miesiac? Kurcze zwariowalam bo juz sama nie wiem
meggie ja wlasnie tez tak mam i po ostatniej wypłacie byłam u swojej księgowej i z tego co mowila to wyglada to tak, że na zwolnieniu inaczej pobierane sa stawki za ubezpieczenie i te inne bzdety - to po 1, a po 2 to miesiac ma albo 30 albo 31 dni i to tez wszystko jest naliczane odpowiednio kazdego miesiaca i dlatego nasze pensje sie tak roznia. u mnie np ostatnio byla roznica 60zł co mnie wkurzylo i bylam sie dowiedziec wszystkiego. mam nadzieje ze w miare jasno to opisalam a jesli nie to pytaj a postaram sie to jakos inaczej wytlumaczyc
pozdrawiam
Dziekuje Ci bardzo za ta wiadomość, bo moge spac spokojnie. Bo juz sie balam ze ostatnia pensje to dostane w 80%. A teraz kazdy grosz sie liczy bo nie naleze do tych "przyszlych mam" co duzo zarabiaja.
Pozdrawiam i zycze zdrówka
Powiedzcie mi jeszcze to jest 182 dni (zwolnienia) roboczych czy kalendarzowych????
Jesli pytanie wyda Wam sie glupie to przepraszam, ale jak widze zus i jego "przepisy" to juz nawet nie wiem jak sie nazywam
meggie kalendarzowe
no to juz mi sie wszystko zgadza, zle policzylam dni na zwolnieniu i terminy mie sie nie zgadzaly:) wychodzi na to ze 182 dzien zwolnienia przypada na wyznaczony termin porodu, wiec jesli nie urodze w terminie to i tak juz na macierzynskim bede, w sumie nie wiem czy jest sens skladac wniosek o zasilek-byc moze to gra nie warta swieczki.
dzieki (nie)dzielna
pozdrawiam
Dziewczyny- pomóżcie!!!
Jestem w 36tygodniu ciąży. Do 17 października jestem na L4 a od 18.10 przyznano mi świadczenie rehabilitacyjne do 16.12 (60dni), świadczenie przyznano mi w związku z chorobą przypadającą w okresie ciąży. Termin porodu mam na 7listopada.
Pod pismem napisane jest, że w przypadku urodzenia dziecka przed upływem przyznanego świadczenia i nabyciem prawa do zasiłku macierzyńskiego należy zaprzestać wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego.
I tu pojawia się moje pytanie, co to oznacza??? Bardzo proszę o pomoc.
Z góry dziękuję.
Dodam, iż miałam umowę na zastępstwo która już wygasła wiec jestem bezrobotna.
jesli chodzi o mnie to po polsku brzmi to tak ze jesli urodzisz dziecko przed 16.12 to nie masz juz prawa do tej kasy, czyli jesli nawet ja odbierzesz a juz bedziesz po porodzie to kaza ci ja oddac w calej kwocie. Bo teraz macierzynski zaczyna sie najpozniej w dniu urodzenia dziecka. I ten zasiłek bedziesz dostawac do dnia urodzenia, a pozniej juz macierzynski beda placic.
Mysle ze jasno to wytlumaczylam, jesli nie to wal postaram sie inaczej.
Pozdrawiam i zycze zdrowka
No własnie tego się obawiałam...ale ni byłam pewna. Dziękuję bardzo za tak szybką odpowiedź. Pozdrawiam!!!
Dziewczyny powiedzcie mi czy wypelnienie papierow o zasilek jest konieczne? Bo ja je wlasnie dostalam z pracy i kaza mi je szybko odeslac wypelnione, tylko ze ja nie wiem czy to jest sens zawracac sobie tym glowe, 182 dni zwolnienia mijaja mi dzien przed terminem porodu. W sumie nie wiem co mam zrobic. Poradzcie cos, prosze o info na priv-a.
Z gory dzieki
hej
dziewczynki dostałam papier z ZUS ,ze przyznają mi zasiłek rehabilitacyjny na 2 miesiące,poczawszy od 4 grudnia.Czy to oznacza ,ze nie muszę już od 4 grudnia brać od lekarza L4? Podpowiedzcie bo zielona jestem.
Piotrusiowa mało tego, że nie musisz, lekarz wręcz nie może wystawić zwolnienia na dłużej niż 182 dni.
Ten papier z ZUS powinien też otrzymać Twój pracodawca.
Jeśli Twój zakład jest duży i do tej pory on Ci wypłacał pieniążki za L4 to teraz też będziesz dostawać pieniążki z pracy, a jeśli płacił Ci ZUS, to teraz też ZUS będzie płacił.
dzięki bardzo za odpowiedź.
ciag dalszy moich pytan
zwolnienie dostalam do dnia porodu (i tego dnia mija mi 182 dni) a co dalej, jak sie przetrminuje? na sile wysla mnie na macierzynski?
dodam ze dostalam pierwsze pismo z zusu ze przyznali zasilek na 1 miesiac, ale nie ma od kiedy do kiedy
czy mam po skonczeniu zwolnienia isc do lekarza po nastepne? czy mam dzwonic do zusu, czy mam nic nie robic
no i jak zalatwic ta sprawe w pracy?
help
meggie a kiedy dostałaś to pismo z ZUS???
Generalnie powinnaś dostać najpierw jedno orzeczenie lekarza orzecznika, że przyznaje zasiłek, a po jakiś dwóch, trzech tygodniach z ZUS dostaniesz kolejny papier, w którym będzie podane, że na mocy tegoż właśnie orzeczenia przyznają Ci zasiłek na okres od... do... i wtedy już podadzą daty.
Jak nie masz jeszcze tego drugiego papierka to najlepiej zadzwoń do ZUS co dalej zrobić, mi lekarz wystawił zwolnienie po upływie tych 182 dni, ale w praktyce ZUS po prostu już go nie uznał, bo ja już miałam przyznany zasiłek (tylko jeszcze wtedy do mnie nie doszedł)
pismo dostalam na poczatku grudnia, wiec to drugie pewnie idzie-a poczta wiemy jak chodzi
genaralnie dzieki za odpowiedz w razie czego po uplywie zwolnienia, no i jak sie nie rozdziele jeszcze to zadzwonie do zusu, akurat zwolnienie konczy mi sie po swietach wiec cos zdziałam
dziewczyny orientujecie sie na ile do przodu a na ile do tyłu moze byc wystawione zwolnienie?
dominika chyba nie można ani do przodu ani do tyłu, ale lekarz zawsze może wpisać w kartę jakąś pseudo wizytę (choć jest to "nielegalne"). Z tym, że lekarz ma obowiązek dostarczyć "swoją" kopię L4 do ZUS najpóźniej w 7 dni.
witam!!!
mam pytanko,może ktoś wie coś na ten temat.
chodzi mi o to czy w czasie urlopu macierzyńskiego można pracować na umowę -zlecenie???
pozdrawiam
anor26
a jeśli nie można to czy jełśi sie nie zgłosi faktu urodzenia dziecka w zus i nie wystąpi sie o zasiłek to mozna rozpocząć działalność tak jakby się nie rodziło???
Ginger ja pracowałam na normalną umowę o pracę i do tego prowadzę działalność. Byłam prawie całą ciążę na L4, wtedy moją firmę prowadził pełnomocnik, podpisywał wszelkie papiery i w ogóle robił wszystko. Umowa o pracę wygasła z dniem porodu (bo była na czas określony) z tego co mi powiedzieli w ZUSie mogę teraz normalnie prowadzić działalność, ale dokładnie dowiem się co i jak w poniedziałek
to ja będę z niecierpliwością oczekiwac na informacje od Ciebie
dziewczyny mozna wystawic chyba 3 dni do tylu i 1 do przodu albo odwrotnie, teraz juz nie pamietam. ale na pewno mozna i do przodu i do tylu
3 dni wstecz, 1 do przodu (nie dotyczy oczywiście przypadków szczególnych, np. pobyt w szpitalu).
(nie)dzielna, i jak? Dowiedziałaś się czegoś?
Witam Dziewczyny, jestem przyszla mamusia - z problemami zdrowotnymi w ciaży i w związku z tym muszę być co chwilkę na zwolnieniu, a teraz lekarz zapowiedzial że do konca ciąży będzie dawał zwolnienie...
i tu zaczęły się schodki - z przerażeniem dowiedziałam się o tych 182 dniach a jak pomyslę że potem w wysokiej ciazy mam latac z papierami po urzędach to mi skora cierpnie.Prosze powiedzcie mi czy te 182 dni to sie liczy z samego zwolnienia ?- jak np.byłam w miesiącu 3 tygodnie na zwolnieniu a potem 1 tydzień próbowałam chodzić do pracy ale potem znów na zwolnienie to licząc sobie kiedy minie 182 dni wliczam samo zwolnienie czy te krótkie przerwy między nim też..? I czy przerwę świąteczną też wliczyc?
Proszę Was bardzo o odpowiedz i pozdrawiam.
niestety takie przerwy sie nie wliczają. musi być przerwa między zwolnieniami 2 miesięcy (nie wiem dokładnie czy chodzi o pełne 60 dni, ale coś koło tego) żeby zaczęło sie całe odliczanie od początku. numer jest jeszcze taki że conajmniej 6 tygodni przed upływem tych 182 dni musisz złożyć papiery o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego, inaczej zostaniesz bez zasiłku w ogóle. jak zanosisz druk zwolnienia, czy jak ktoś zanosi, poproś o papiery potrzebne do złożenia wniosku o świadczenia rehabilitacyjne, dostaniesz 3 kartki, jedną wypełnia lekarz, a dwie zakład pracy.
ziomik dziekuje za odpowiedz ale ja chyba jakas cofnieta jestem bo nie rozumiem do czego sie nie wlicza..?
probuje teraz policzyc kiedy mi stuknie te 182 dni i nie wiem czy liczyc tez te dni kiedy pracowalam czy DOKLADNIE dni samego zwolnienia...?
oj - ziowik nie ziomik...
Jeżeli przerwa pomiędzy zwolnieniami była krótsza niż 60 dni, liczysz każde zwolnienie. I tylko dni kiedy byłaś na zwolnieniu, nie liczy się dni przepracowanych. Możesz również w zakładzie pracy poprosić aby oni przesłali Ci odpowiednie formularze ( niektóre zakłady to robią tylko trzeba się upomnieć w czas. ) Dni kiedy w które pracowałąś nie liczą się do zasiłku.
DZIęKUJę - DOTARłO DO MNIE
Mam pytanko w związku z płatnością na L4. Jeśli dana osoba będąc już w ciąży zmieniła zakład pracy, a z poprzednim rozwiązała umowę za porozumieniem stron- to czy wówczas, pracując u nowego pracodawcy
( umowa w pełnym wymiarze godzin, bez okresu próbnego, zawarta na dwa lata) i idąc na L4 po przepracowanych 2-3 miesiącach na nowych warunkach - ma płacone 100 % pensji według stawek, jakie otrzymuje w nowej firmie czy też liczą się te stare wypłaty u poprzedniego pracodawcy ?
I jak to wygląda póżniej z urlopem macierzyńskim i wynagrodzeniem, jakie kobiecie przysługuje?
Z góry dzięki za odpowiedż, jeśli któraś z Pań jest zorientowana.
Pozdrawiam
O ile sie nie mylę, do L4 liczy sie aktualna pensja, ale do macierzyńskiego to juz chyba pensja z ostatnich 12 miesięcy, więc może to zahaczyc o pensję z poprzedniego zakładu pracy. Wychowawczy dostaniesz tylko, jesli spełniasz wymóg niskiego dochodu na członka rodziny. (ile dokładnie nie wiem - koło 500 zł - może ktoś dopisze Ci dokładniej). To tak z grubsza
Dzięki Gruszka...
Jeśli chodzi o płatny wychowawczy- to raczej moja koleżanka się nie załapie...
Akurat z tą średnią z 12-mcy to dla mnie trochę nielogiczne w tym przypadku , bo na przykład gdyby kobieta NIE PRACOWALA W OGOLE przez pół roku, następnie została zatrudniona w firmie X, pracowała tam przez 3-4 miesiące- i wtedy poszła na zwolnienie będąc w zaawansowanej ciąży .... To co - musieliby jej liczyć średnią z ostatnich 12 miesięcy ??? A w miejsce tych niepracujących wpisać dochód zero ??? Sądzę, że wówczas muszą jej zapłacić wg tego, co zarabiała pracując W NOWEJ FIRMIE PRZEZ 3-4 MIESIACE- a tych miesięcy bez pracy pod uwagę brało się nie będzie...
A z drugiej strony : jeśli pracowała ciągle przez 12 miesięcy, ale miejsce pracy w czasie ciąży zmieniła na korzystniejsze ( co oczywiście jest sytuacją specyficzną i rzadką , bo zwykle w ciąży kobiety boją się utraty pracy- ale znam akurat taką ,która właśnie w ciąży została zatrudniona na lepszych warunkach )- to dlaczego ma być pokrzywdzona i mają jej liczyć tą małą pensję z poprzedniego zakładu, skoro umowę o pracę z nim rozwiązała a idąc na zwolnienie pracuje już kilka miesięcy gdzieś indziej ?
Oczywiście zdaję sobie sprawę z tego, że w naszym kraju nie zawsze NIELOGICZNE znaczy NIEMOZLIWE Zatem dowiem się u kogoś z branży i poniformuję Was dokładnie, jak sprawa wygląda jeżeli chodzi o zwolnienie oraz póżniej o macierzyński w takim specyficznym przypadku.
Pozdrawiam i miłego dnia przyszłe Mamusie
no cóż odpowiem przynajmniej na jedno Twoje pytanie Panthero co z kobietami które nie pracowały przez 12 miesięcy tylko krócej wówczas liczy się te miesiące które pracowała. ja pracowałam od lutego 2006 a 1 listopada poszłam na zwolnienie. nie ma więc mowy o 12 miesiącach. liczyli mi tylko te przepracowane (na dodatek nie liczą ostatniego miesiąca, nie wiedzieć czemu )
logiczne czy nie, ale to wszystko liczy potem zus.. a dla nich im mniej tym lepiej przecież
mam nadzieje że mimo wszystko policzą Ci średnią z wyższymi zarobkami (mnie zmieniała sie pensja w trakcie pracy, niestety policzyli wszystko ale nie wiązało sie to ze zmianą zakładu pracy)
Witam! Ja również mam pytanko. Jestem w 21 tc, od poczatku jestem na L4...zaklad pracy przysłał mi papiery do rehabilitacyjnego, dodając iż okres zasiłkowy kończy mi się z dniem 3 lutego. Czyli zakład pracy wliczył moje poprzednie L4, na którym byłam jeszcze przed ciążą! Bo jakoś od ok. listopada do lutego to nie 182b dni. Czy zakład pracy dobrze zrobił wliczając moje porzednie zwolnienia w okres ciąży? Przecież to nie to samo...
hm.. a kiedy byłas na tym zwolnieniu ? bo jest coś takiego że jeżeli pracujesz 60 dni między zwolnieniami to poprzedni "licznik" sie kasuje..
to jedyne co mi przychodzi do głowy w związku z tym jak to policzyli
czy ten okres 182dni upłynął Ci 3 lutego? a zakład pracy kiedy wysłał papiery do zusu?? bo należy to zrobić minimum 6 tyg przed upłynięciem tych 182 dni czyli mniej wiecej po upływie 140 dni zwolnienia.
ja jestem na zwolnieniu od 2 listopada i wczoraj złozyłam papiery o ten zasiłek rehabilitacyjny, żeby nie przegapić tego terminu właśnie
Na zwolnieniu byłam bezpośrednio przed ciążą. Od lipca - września, potem miałam urlop 2 tyg. i chciałam się zwolnić, ale okazało się, że jestem w ciąży, więc kontynuuję L4! Natomiast jeśli chodzi o papiery od firmy, to dostałam je dopiero miesiąc temu, a złożylam dopiero po wizycie u lekarza prowadzącego ciążę, czyli w zeszły piątek. Babka w ZUS-ie powiedziała, że na odpowiedź czeka się 2 tygodnie. No ciekawe....
Witam!
Otrzymałam odp od lekarza Zus ( dostanę świadczenie), z tego co wyczytałam musze jeszcze czekać na dokumenty od Zusu, mam zatem pytanko:
Czy to oznacza ze od kiedy skończy mi sie te 182 dni zwolnienia, szkoła bedzie powiadomiona przez Zus o świadczeniu rehabilitacyjnym ( czyli bedzie to jak zwolnienie) , czy sama mam powiadomić szkołę???a jeśli te dok. z Zusu dostanę po upływie tych 182 dni, co ze mną? Czy mam isć do szkoły?
Pozdrawiam i prosze o odp
Ania
Otóz sprawa wygłada tak : dokumenty, które dostałaś z ZUS'u o przysługującym Ci zasiłku rehabilitacyjnym musisz przedłożyć w szkole wraz z odpowiedzią o decyzji. Nie jest to L4. Po takowe musisz udać się do lekarza prowadzącego ciążę (najlepiej). Tak więc pieniążków nie tracisz, bo przysługuje Ci wynagrodzenie, natomiast zwolnienie w dalszym ciągu jest potrzebne... Pozdrawiam.
mam pytanko..
czy świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest w takiej samej kwocie jak był wypłacany zasiłek chorobowy??
mam bowiem problem.. dostałam decyzję że przyznano mi zasiłek rehabilitacyjny bodaj od 2 maja. poprzednie zwolnienie jak zwykle na 28 dni zaniosłam do zusu ok 20 kwietnia.. a 7 maja (ok 10 dni wcześniej niż do tej pory) wpłynełą mi kasa... połowa kwoty którą miałam do tej pory..
czy ktoś to może wyjaśnić? czy to jest kwota za okres od powiedzmy 20 kwietnia do 2 maja? czy za cały okres zwolnienia?
sytuacje finansową mam kiepską i połowa świadczenia to dla mnie bardzo zła informacja eh.. czy zawsze muszą być takie komplikacje przez ten zus?
ziowik a kiedy dostałaś decyzję o zasiłku i kiedy minął Ci termin 182 dni zwolnienia?
a tak pozatym to ile czekałaś na decyzję o zasiłku bo ja czekam i czekam i juz sie doczekać nie mogę...
hm.. decyzje dostałam dość dawno, prawie 2 miesiące temu, jakieś 3-4 tyg po złożeniu wszystkich papierów o ile dobrze pamiętam..
a te 183 dni to nawet nie wiem kiedy mijają, jakoś na początku maja chyba własnie, może tego dnia od którego dostałam zasiłek
tylko ja dość wczesnie składałam te papiery, nie 6 a chyba z 10 tyg przed upływem..
zaraz postaram sie to wszystko znaleźć to Ci napisze dokładnie
no więc tak, 182 dni zwolnienia minęły mi właśnie 2 maja. od 3go maja mam świadczenia rehabilitacyjne (jakby w środku kolejnego L4 które dostarczyłąm do zusu)
papiery złożyłam 23 lutego (114 dni zwolnienia) a pierwsze pismo jest z 7 marca że mi przyznają na 2 miesiące, a już takie oficjalne jest z 23 marca czyli wydane dokładnie misiąc później
to moim zdaniem dostałaś za zwolnienie do 2 maja a teraz dostaniesz z zasiłku - ZUS zawsze wyrównuje...
ja dostałam teraz całość wynagrodzenia a mineło mi 182 dni 20 kwietnia - dostałam za cały kwiecień wypłatę ale mi wypłaca pracodawca a potem się z zusem rozlicza bo ja w dużej firmie pracuję... z Zusu jeszcze nie dostałam decyzji a czekam już prawie miesiąc...
oby przekonam sie za tydzień jakiś, bo zwykle przed 19 przysyłali..
a na piśmie z zusu pisze że ta sama podstawa obowiązuje, wiec powinno być ok
dzięki Odynka.
może dostaniejsz niedługo, ja dokładnie miesiąc po dostałam (tzn później, bo wiadomo jak poczta chodzi, ale decyzja była miesiąc po złożeniu papierów)
no bo oni mają max miesiąc czasu i nie mogą przekroczyć;) mi mija w tym tygodniu...
podstawa jest taka sama to się nie musisz martwić;)
słuchajcie czytałam wasze zapytania i odpowiedzi, jednak nie znalazlam odpowiedzi na podobny do mojego przypadek. Więc tak jestem w 22 tygodniu ciąży i od poczatku bylam na zwolnieniu lekarskim. Jest to moja druga ciąża, pierwsze dzieciatko poronilam i długo czekalam az znow zaszlam w ciąże bo praktycznie staralismy sie ponad dwa lata. Gdy sie udało znalazlam sie w szpitalu poniewaz stwierdzono u mnie poronienie zagrazajace, troche lezalam w szpitalu, po wyjsciu nie moglam chodzic, i tak zeszlo do 22 tygodnia. Teraz dzieki Bogu lekarz twierdzi ze jest wszystko dobrze i ze nie bedzie wypisywal zwolnienia bo moge wrocic do pracy. Jedank pracuje w SUPER MARKECIE praca jest ciezka i wogole nerwowka ...Wiec lekarz rodzinny wypisal mi zwolnienie bez problemow i ze zrozumieniem, twierdzi nawet ze lepiej dla mnie i dziecka jak bym nie wracala do pracy. I tu pojawia sie moj problem poniewaz musze juz zlozyc wniosek o zaswiadczenie rechabilitacyjne i boje sie ze moj ginek wypelni mi je nie karzystnie A poza tym ostatnio mielismy sprzeczke i zmienilam lekarza prowadzacego, poniewaz juz dosc mialam nie zrozumienia z jego strony. CZy ten wniosek moze wypelnic mi moj nowy lekarz? czy moze to byc moj lekarz rodzinny? PROSZE POMOZCIE a moze moge isc na urlop bezplatny na te dwa miesiace ale czy bedzie mi przyslugiwal urlop macierzynski??
Cześć, Witam wszystkich!
Widzę, że od dawna nikt nie odwiedza tego formu ale mnie temat bardzo interesuje i postanowiłam zaryzykować - może ktoś mi odpisze . Mianowicie jestem w 13 tygodniu ciąży i nie najlepiej się czuję, w związku z tym od przyszłego tygodnia chciałabym iść na zwolnienie. Moje wątpliwości dotyczą wysokości wynagrodzenia, jakie będę otrzymywać. Wiem, że to średnia z ostatnich 12 miesięcy ale jakiej kwoty. Moje wynagrodzenie składa się z podstawy i premii. Sprawdziłam, że składki na ubezp. chorobowe są obliczane od obu składników, więc teoretycznie powinna być brana pod uwagę cała kwota. Nie wiem, czy możliwe jest aby firma określała te sprawy we własnych regulaminach- czy liczą się tylko przepisy ZUS. Mój przełożony poinformował mnie, że będę dostawać tylko podstawę bez premii, ale czytam na necie różne artykuły i już sama nie wiem czy chciał mnie tylko odwieźć od pójścia na L4 czy może to prawda.
Jeżeli ktoś ma informacje na ten temat to proszę o odpowiedź.
Jeśli w regulaminie wynagradzanie istnieje zapis, ze premia za czas nieobecności jest pomniejszana to wtedy ten składnik wliczany jest do podstawy zasiłku chorobowego, jesli nie ma odpowiedniego zapisu w regulaminie wtedy ten składnik nie wchodzi do tej podstawy. Premia to składnik, który wchodzi do podstawy z której wylicza sie składki ZUS, urlop, zdrowotna i podatek, ale to nie oznacza ze premia jest składnikiem który jest brany do podstawy chorobowego.
Zwolnienie lekarskie z powodu ciąży to 100 % świadczenia.
kaziunia moje wynagrodzenie tez wynosi podstawa+premia,jestem na zwolnieniuL4 od 4tc i teraz dostaje 100% calego wynagrodzenia(sredniej z 12 miesiecy)czyli nie sama podstawa ale tak jak mialam zawsze przelewane pieniadze czyli lacznie podstawa i premia.
Mam pytanie przed tym zwonieniem na ktorym teraz jestem bylam na innym L4,miedzy jednym zwolnieniem a drugim minal okres 65 dni,ale czy te dni to kalendarzowe czy robocze sie liczy.
witam
mam problem mi niby przyznali zasilek ale nie wiem co dalej?czy pieniadze mi wyplaca bo do tej pory nie dostalam a podanie skladalam juz jakis czas temu decyzja mi przyszla ale nie wiem na ile mi przyznali ja juz urodzilam ....a co dalej?czy maciezynskie mi sie nalezy czy musze jakies papiery tez skladac?????
Czy w czasie zasiłku rechabilitacyjnego potrzebne są zwolnienia lekarskie?
absolutnie nie, świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane po skończeniu okresu zasiłkowego czyli po 182 dniach, więc póżniej lekarz nie powinien wystawiać zowlnień, ale jesli nie pilnuje tego okresu to powiedz mu, że minęły Ci 182 dni i masz swiadczenie rehabilitacyjne
Mam pytanie.Proszę o odpowiedź.
Dostałam pismo z ZUS że przyznają mi zas.rehabilitacyjny na 3 mce, minął już miesiąc a pieniędzy nie przysłali, za miesiąć rodzę.
Jak oni to wypłacają? Po porodzie dopiero? I czy 100% jak zas.chorobowy?
Odpiszcie proszę.
wypłacą ci z opóźnieniem. zus ma 30 dni na wypłatę swiadczenia od momentu wydania decyzji. Proponujuę Ci zadzwonic do ZUS-u to raz dwa będziesz mieć pieniądze ! Tak swiadzcenie rehabilitacyjne przypadjące w okresie ciąży jest 100% płatne.
kaziunia81- ja jestem na zwolnieniu od 8 tyg ciąży. I dostaję wypłatę bez premii, samą podstawę. Tak świńsko postąpił mój zakład pracy. W umowie mam napisane "premia wg regulaminu zakładowego pracy" a ja nigdy tego regulaminu nie widziałam na oczy. Nie chcę się im prosić o tą premię, mam ich gdzieś. Zresztą mój zakład pracy o nic się nie martwii, nawet sama muszę się upominać ostatnio o wypłatę, sama musiałam im przypomnieć że powinni mi wystawić zaświadczenie do zusu o zasiłek rehabilitacyjny. Dobrze chociaż że mam super lekarza prowadzącego. Pozdr.
https://www.slub-wesele.pl
https://slub-wesele.pl
Cat
Po pierwszę wgląd do regulaminów ma każdy i masz prawo a nawet obowiązek zapoznac się z nim SAMA ! Nikt Ci go specjlanie po nosek nie podsunie. . . .
Jesli regulamin wynagradzania mówi, ze premia wchodzi do podstawy wynagrodzenia chorobowego - to postawa do L-4 będzie składac się własnie ze stawki + premia + inne składniki zmienne(nadgodziny, nocki itp) jesli natomiast regulamin mówi, ze premia nie wchodzi to do L-4 to chorobowe składać się będzie tylko ze stawki + nadgodzin, nocek itp.BEZ PREMII. Wazny jest zapis w regulaninie. Więc cat podejrzewam, ze zapis w regulaminie masz własnie taki, że do L-4 nie wchodzi premia - wiec nawet nie masz o co prosisz. Jednak dla swojego dobra zapoznaj się z regulaminem.
A jesli chodzi o zaswiadczenia - to ty jestes zobowiązana do złożenia druków do ZUS nie pracodawca - tu Twój obowiązek pilnowania sobie okresu zasiłkowego, w zasadzie Twój i lekarza, bo to on wystawia zwolnienia lekarskie. Zakład pracy pilnując okresow zasiłkowych robi Ci uprzejmość. Więc jesli nie poprosisz sama o zaswiadczenie, to nikt Ciebie szukac nie będzie i nie będzie Ci przypominał. Natomiast o wypłatę jak najbardziej upominasz się - tu już ewidentne przewinienie zakładu pracy. Natomiast co do reszty to zakład niczemu nie jest winny. To tak gwoli wyjasnien i w obronie pracodawcy.
moko. - dzięki za info. Tyle że jak byłam ostatnio w pracy i wspomniałam, ze będą musieli mi wypełnić jakiś druk odnośnie zasiłku to zrobili wielkie oczy jakby nie wiedzieli że coś takiego istnieje. Dlategoa sama wydrukuję sobie wszystkie potrzebne druki i podstawię pod nos. a o regulamin musze się zapytać.
mam jeszcze jedno pytanie. Kiedy miną mn te 182 dni i dostanę zasiłek rehabilitacyjny, to jak to będzie wyglądało z opłacaniem składki na ubezpieczenie grupowe? Tzn. kto dalej będzie je opłacał: Zakład pracy, zus czy sama?
https://www.slub-wesele.pl
https://slub-wesele.pl
cat a zakład pracy wypłaca zasiłki? czy pieniadze dostajesz z ZUS-u? Bo jeśli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty wszelkich zasiłków to potrącenie na ubezpieczenie również dokona zakład pracy, natomiast jesli zakład nie wypłaca zasiłków, to zakład nie potrąci Ci składki na ubezpieczenie, bo nie bedzie miał z czego.
Skąd dostajesz pieniądze z chorobowego? z ZUS-u czy z zakładu pracy?
Jesli zakład pracy nie wypłaca to dogadaj się z firmą np; wpłacisz składkę do kasy i oni zapłacą razem z Tobą, lub dadzą Ci Kwot i sama sobie zapłacisz
witam mam pytanie jak to wygląda z naliczaniem podstawy do chorobowego w ciazy czy jeżeli mam przerwę w zwolnieniu to naliczana jest nowa podstawa ? jeżeli tak to po jak długiej przerwie naliczaja nową podstawę ?
z góry dziękuje za odpowiedzi
mam pytanie : w lipcu tego roku przepracuję 4 dni, później idę na urlop 10 dni a następnie idę na L4 - druga ciąża; średnia z 12 ostatnich m-cy to będzie moja pensja, a co jeśli w lipcu 2007 (bo od lipca chyba będą liczyć) byłam do 11-07-2007 na macierzyńskim, poóżniej urlopy do 27-08-2007 a później do 04-11-2007 urlop wychowawczy i wróciłam do pracy; to z każdego wyn. na macierzyńskim i na wych. liczą średnią??? pomóżcie błagam ...
Niunia nowa podstawa do l-4 jest naliczana jeśli między jednyma drugim zwolnieniem miną 3 m-ce kalendarzowe.
ewka twoja srednia będzie liczona od momentu powortu z wychowawczego. Aha wynagrodzenie w ciąży za czas choroby nie może byc niższe niż minimalne wynagrodzenie - składki zus czyli 1126-13,71% = 971,63:30=32,39 za 1 dzień choroby. Aha czy po powrocie zmienił Ci się wymiar czasu pracy?jeśli tak to od tego momentu naliczane jest nowa podstawa.
moko. dziękuję Ci bardzo za odpowiedz
moko wielkie dzięki!!!!!
Hej dziewczyny
Nie nadążam za tymi wszystkimi papierkami i nie wiem co sobie mam zrobić z orzeczeniem z ZUS-u o przyznaniu mi na dwa miesiące zasiłku rehabilitacyjnego. Do tej pory za L4 płacił mi zakład pracy, okres 182 dni kończy mi sie ok. 10 sierpnia. I co? Kto po 10-tym sierpnia będzie mi płacił pieniążki? I czy to orzeczenie mam dostarczyć do zakładu pracy, czy jak? Bo nic tam nie jest napisane, a ja wróżką nie jestem i nie muszę sie znać na takich rzeczach. Przyślą tylko papierek a Ty sobie człowieku rób z nim co chcesz. Termin porodu mam na 12 września. A jeśli urodziłabym przed tym terminem, to z racji tego,ze nie upłynie mi cały miesiąc od momentu kiedy przysługuje mi zasiłek rehabilitacyjny, to czy ZUS może mi nie wypłacić w ogóle pieniędzy? Ja nic z tego nie rozumiem
Czy ktoś może mi pomóc?
Mi przyznali z zusu też na 2 miesiące. Zakład mi płaci bo jest powyżej 20 pracowników. Jeżeli jest firma mniejsza to zus wypłaca.
OD wczoraj mam nowe l4 pomimo że od 17 lipca mam dodatek. Poprostu jest to kontynuacja zwolnienia aż do porodu.
moko dziękuję Ci bardzo za informację Już wiem, ze mam iść z tym do pracy. Zadzwonię jeszcze w poniedziałek do mojej kadrowej. Ta biurokracja mnie dobija. Człowiek by musiał być wszechwiedzący żeby wiedzieć, co ma z tym wszystkim zrobić. Jeszcze raz dziękuję za pomoc
Moko 16 lipca mi się skończył.
Od 17 mam przyznane z zusu na dwa m-ce dodatek.
Szybko przyznali bo jak papiery złozyłam 5 czerwca to pod koniec już miałam decyzje.
elegancko
Czyli masz od 17 lipca wypłacane swiadczenie rehabilitacyjne
Bo nie zrozumiałam co masz na myśli mówiąc : "OD wczoraj mam nowe l4 pomimo że od 17 lipca mam dodatek"
Ale zwolnień lekarskich ZUS ZLA nie donosisz chyba nie? po 17 lipca, bo lekarz nie powinien wystawiać ich,a nawet jak wystawi, to ono jest bezużyteczne.
Moko dlatego się dziwię że, lekarz jednak wystawia
A zanoszę do pracy, pewnie i tak jak piszesz jest bezużyteczne.
Moko a dobrze rozumiem że, nadal na konto kasa wpłynie mimo że zus przyznał mi dodatek, czy listowy mi przyniesie
Czy jednak z pracy elegancko wyślą mi na konto wypłatę
Pisałaś wcześniej, ze zakład wypłacał do 182 dnia, więc i zakład wypłaci zasiłek rehabilitacyjny a potem macierzyński. ( bo skoro zakład jest uprawniony do wypłaty swiadczeń z ZUS- to tyczy się to wszelkich swiadczeń : macierzyński, zasiłek chorobowy, zasiłek rehabilitacyjny, wypadkowy itp)
Masz decyzję z ZUSU o przyznaniu swiadzceń, zakład pracy też ją dostanie, ale radzę Ci zanieść tę decyzję do zakładu pracy, albo poinformowac telefonicznie i wtedy powiedzą ci czy z Zus-u juz coś dostali czy nie. Bo zakład mógł jeszcze jej nie dostać. L-4 nie powinnaś brać po 17 lipca, powiedz lekarzowi, ze skończył Ci się okres zasiłkowy i że masz przyznane świadczenia rehabilitacyjne - wtedy nie bedzie Ci ich wystawiał. . . sam powinien tego pilnowac - no ale ...... nie robi tego większość lekarzy.
Dostałam z zusu do wiadomości że, powiadomili zakład pracy o tym dodatku. Jak pojadę do nich pod koniec lipca to sie spytam czy dotarła do nich ta decyzja.
Witajcie, jestem w ciąży i dzisiaj mija setny dzień jak jestem na zwolnieniu, dobrze że znalazłam ten wątek bo słyszałam o zasiłku rehabiltacyjnym ale nie wiedziałam ze jest jakis termin i ze mogę stracić kasę.
Mam tylko jedno pytanie otóż miejsce pracy znajduje się w miejscu mojego zamieszkania ale jest to stacja benzynowa podlegająca pod duży koncern paliwowy z siedzibą w Warszawie.
Czy ten druczek co wpełnia pracodawca może byc wypełniony przez pracodawcę czy też muszę go wysłać do siedziby firmy gdzie ogólnie zajmują się naszymi sprawami kadrowymi??
Ewikor druk składasz pracodawcy a pracodawca ewentualnie skontaktuje się z firmą, która go rozlicza.
Witajcie!
Jestem zatrudniona na umowę o prace i oprócz tego prowadzę działalność gospodarczą. Od pierwszego kwietnia jestem na L4 i do 15 sierpnia muszę złożyć wniosek do ZUS-u o zasiłek rehabilitacyjny. Moja księgowa twierdziła, że to że mam L4 do pracy i nie zawiesiłam działalności w niczym nie przeszkadza. Problem powstał, jak zadzwoniłam do ZUS-u, żeby dowiedzieć się jakie dokumenty mam złożyć i tam kobitka mi powiedziała, że przecież nie można chorować pół dnia i że nie wolno mi podpisywać rachunków. Mam teraz dylemat czy w ogóle składać ten wniosek o zasiłek. Obawiam się czy przez to nie narobię sobie większych kłopotów. POMOZCIE PROSZE !!!!!
własnie moje klientki, które prowadzą działalność w takim momencie zatrudniają kogoś na 1/8 etatu po minimalnej stawce, aby póżniej nie miec problemów z Zus-em i niezdolnością do pracy. Radzę Ci złożyć dokumenty do Zusu oraz zatrudnij kogoś z rodziny, znajomych na 1/8 etatu. Wtedy ta osoba będzie pomagać Cia ZUS się nie czepnie Ciebie.
Dzięki bardzo za podpowiedź, ale czy nie jest na to za późno, bo ja jestem w 7 miesiącu ciąży i do tej pory podpisywałam rachunki nie zatrudniając nikogo. A może to nie ma żadnego znaczenia i wystarczy zatrudnić kogoś przed złożeniem wniosku o zasiłek?
moje klientki zatrudniały kogoś na m-c przed macierzyńkim.
Zus nie czepiał się. a co do sprawy wystawiania rachunków - nie wiem jaki rodzaj działalnosci prowadzisz - tzn czym się zajmujesz?
Moko jesteś nieoceniona. Bardzo za wszystko Ci dziękuję.
Jeśli chodzi o działalność, to są to usługi informatyczne i bez problemu mogę pracować przy laptopie leżąc w łóżku. Robię stronki internetowe.
eee to luzik bo Zus az tak nie czepnął by się, gorzej z US ale Twój rodzaj działalności pozwala Ci pracować w domu.
Witam,
Moko - może znasz odpowiedź na moje pytania:
1/ Zanim poszłam na zwolnienie "ciążowe" byłam na zwolnieniu 80% - nie związanym z ciążą od 05.02.20008 - 07.03.2008 oraz 10.04.2008-13.04.2008. Od 08.05.2008 jestem na zwolnieniu ciążowym. Czy zwolnienie 80% nie związane z ciążą liczy się do 182 dni?;
2/ Odnośnie zasiłku rehabilitacyjnego wiem, że powinnam dostarczyć do ZUS-U wszelkie papiery co najmniej na 6 tygodni przed 182 dniem. A jeżeli tego nie zrobię? Jeżeli to będzie 5 tygodni? ZUS ma prawo nie przydzielić mi tego zasiłku?
pozdrawiam
Ewelina
1. nie
2. 6 tyg to taki termin "bezpieczny" aby w momencie końca okresu zasiłkowego mieć juz decyzję i dostawać pieniadze ze świadczenia rehabilitacyjbego od razu. 6 tyg przed nie oznacza ostateczny termin. Natomiast można i złozyć wniosek na kilka dni przed 182 dniem lub po 182 dniach ale wtedy zostaje się bez pieniędzy do momentu otrzymania decyzji. Z doświadczenia wiem, że najpóżniej złożyć wniosek na 3-4 tyg przed końcem okresu zasiłkowego.
Jeszcze się nie spotkałam, by kobiecie ciężarnej nie przyznano swiadczeń. Więc spokojnie ZUS przyzna.
Super, dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam
moko mam do Ciebie prze ogromna prośbę czy mogła byś podać mi jakieś linki do stronki Zus lub zacytować przepisy , które mówią o tym ze te 182 dni to jest tylko na ciąże i że poprzednie L4 nie związane z ciążą się do tego okresu nie wlicza
z góry dziękuje Ci za odpowiedz
Cytat z ustawy zasiłkowej
" Do jednego okresu zasiłkowego zlicza się okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby, a także okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekracza 60 dni (niezdolność do pracy po przerwie powinna być oznaczona kodem "A").
Art. 9. 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej „okresem zasiłkowym”, wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.
2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
reasumując powyższy zapis mówi, że gdy między okresami niezdolności do pracy z powodu tej samej choroby występuje przerwa, to jeśli jest ona krótsza niż 60 dni - okresy obu niezdolności się sumuje; jeśli zaś jest dłuższa - następna niezdolność do pracy rozpoczyna bieg nowego okresu zasiłkowego.
A i wjątek - jesli pomiedzy jedną a drugą chorobą jest mniejsza przerwa ale jest inny rodzaj choroby (np ciąża) to od tej nowej choroby leci nowy bieg okresu zasiłkowego.
Proszę odwołanie do https://www.infor.pl/ubezpieczenia/przepisy-prawne/DZU.2005.031.0000267/Ustawa-o-swiadczeniach-pienieznych-z-ubezpieczenia-spolecznego-w-razie-choroby-i-macierzynstwa.html
dzięki wielki moko . jesteś wspaniała
Cześć mam pytanie ja jestem obecnie na zasiłku rehabilitacyjnym ze względów zdrowotnych i jestem w 8 tygodniu ciąży.Zasiłek zostal mi przyznany na 6 m-cy i teraz 20 września kończy się ten półroczny okres , oczywiście złożyłam papiery o przedłużenie tylko czy ja powinnam teraz do tych dokumentów dołączyć zaświadczenie lekarskie o tym że jestem w ciąży bo zależy mi żeby przedłużyli mi o kolejne 6 mcy bo warunki w pracy nie są zbyt komfortowe i wolałabym ten okres przeżyć w spokoju .Pozdrawiam Angelika
Skoro jesteś w ciąży to jest to tzw nowa choroba - na komisji ZUS musisz przedstawić zaswiadczenie o stanie ciąży.
Komisja ZUS zadecyduje, czy rozpoczyna sie nowy okres zasiłkowy w zwiazku z ciążą, czy też przedłuży świadczenia rehabilitacyjne na poprzednią chorobę. Dołącz do dokumentów zaświadczenie o ciąży !
Aha zakład pracy nie zwolnił Cie po 3 m-cach świadczeń rehabilitacyjnych ?
Reasumując ZUS moze podjąć takei decyzje:
a) nie przedłuza swiadczeń rehabilitacyjnych, lecz wracasz do pracy i donosisz zwolnienia lekarskie z tyt ciąży - tu zaczyna się nowy okres zasiłkowy (182 dni)
b) przedłuza świadczenia - i następuje wypłata swiadzceń w wysokości 100 % ( z powodu ciąży)
Witajcie jest nowa i mam pytanko o zasiłek rehabilitacyjny, obecnie jest w 29tc i pobieram zasiłek dla bezrobotnych który już mi się kończy w związku z tym moje pytanie czy przysługuje mi również zasiłek rehabilitacyjny z tego tytułu do czasu porodu czy nie?
Veroni - Niestety nie masz prawa do zadnych swiadczeń z ZUS - typu zasiłki chorobowe, rehabilitacyjne.
O ile jeszcze pamietam zasiłek dla bezrobotnych jest przedłużany tylko w sytuacji gdy bezrobotna, która pobiera zasiłek urodzi dziecko w okresie jego pobierania lub w ciągu miesiąca po jego zakończeniu. Wtedy własnie zasiłek dla bezrobotnych jest przedłużany na czas taki, ze masz prawo do zasiłku do dnia porodu oraz po porodzie w wymiarze takim, jaki przysługuje osobom uprawnionym do zasiłku macierzyńskiego, czyli 18 tyg, 20 tyg itp.
Tu masz podstawe prawną a w zasadzie przepisy Urzędu Pracy
(art. 73 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudniania i instytucjach prawa pracy Dz. U. z 2004 r., nr 99, poz. 1001).
Dopytaj sie jeszcze w PUP czy faktycznie coś Ci będzie przysługiwać czy nie.
dzięki Moko
Witam - ja jednak mam totalny mętlik w głowie z tymi wyliczeniami 182 dni...
Otóż - jestem nauczycielką, więc zwolnienia liczę od początku roku szkolnego (przedtem były wakacje, dłużej niż 60 dni, więc co było w zeszłym roku szkolnym się nie liczy). I tak - w tym roku byłam 4 dni na zwolnieniu na dziecko, potem byłam jakieś w sumie 3,5 tygodnia na zwolnieniu już na siebie (na zapalenie zatok i oskrzeli, ale już z zaznaczeniem literki B, czyli ciąży - a, i raz mi wpisali kod choroby J02, a raz J06, więc nie wiem, czy to jest ta sama choroba, i czy w ogóle ma to jakieś znaczenie...). W tych 3,5 tygodniach było 4 dni bez zwolnienia (długi weekend z 11 listopada). Po zwolnieniu wróciłam do pracy na dwa dni, potem weekend i jeszcze pracowałam w poniedziałek. W tenże poniedziałek miałam wizytę u ginekologa i on mi dał L4 od wtorku, z powodu napinania się brzucha. I powiedział, że już do końca ciąży będę na tym zwolnieniu.
No i nie mam pojęcia - co ja mam wliczać do tych 182 dni? Czytam te fora i dokumenty, czytam i już mam kompletną sieczkę we łbie. A - dodam, że jestem teraz w 18 tygodniu ciąży i mam termin na 3 maja.
Nic już nie wiem, nic nie rozumiem. Pomocy
Dzięki
Witam. Ja również potrzebuję pomocy...Moja sytuacja wygląda nastepująco: 25.12 mija mi 182 dni zwolnienia lekarskiego (najpierw to było zwolnienie na ciążę, potem na powikłania po poronieniu w 22 tygodniu, ostatnie były od psychiatry). Nie złożyłam wniosku do ZUS-u o przyznanie zasiłku na 6 tygodni wcześniej, bo miałam zamiar wrócić do pracy. Jednak okazało się, ze jestem w ciąży (obecnie 8 tydzień) i ani mój ginekolog, ani psychiatra nie wyrażają zgody na powrót do pracy. Złożyłam wniosek do ZUS-u o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego na 3 tygodnie przed upływem 182 dni i czekam na wezwanie... W wywiadzie zawodowym zakład pracy zaznaczył, ze praca jest średnio-ciężka, z wysiłkiem umysłowym i fizycznym, wymagajaca dłuższego stania, podnoszenia ciężarów, wymuszonej pozycji, schylania się i w narażeniu na szczególne obciążenia psychiczne itd...Czy ktoś się orientuje jakie mam realne szanse na to, ze przyznają mi zasiłek?
Kleo wszystko zależy od decyzji ZUS-u generalnie ZUS może uznać iż :
- przyzna swiadczenie rehabilitacyjne
- uzna, ze od momentu II ciąży jest to nowy okres zasiłkowy, czyli od "inna" choroba, która zaczęła się 8 tygodni temu, czyli druga ciąża i od tego czasu leci na nowo 182 dni.
Generalnie myślę, ze spokojnie dostaniesz decyzję pozytywną.
Dziękuję za szybką odpowiedź. Pozdrawiam.
Mam jeszcze takie pytanie...Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony po upływie 182 dni, jeżeli pracownica jest w ciąży i przebywa na zasiłku rehabilitacyjnym?
Nie, chyba, ze likwidacja zakładu pracy, wtedy wszelkie zobowiązania przejmuje ZUS
Witam
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim w wyniku komplikacji w czasie ciąży. Za 7 dni kończy mi się prawo do uzyskiwania zasiłku chorobowego i niestety nie zdążyłam załatwić zasiłku rehabilitacyjnego ( mój lekarz stwierdził, ze jest to już za późno i nie wypisze mi formularzu). Dlatego mam pytanie czy po wykorzystaniu tych 182 dni (zwolnienie kończy się w sobotę) mogę w poniedziałek zanieść do pracy nowe L4 od innego specjalisty (tzn chorować na inna chorobę) -tzn czy po wykorzystaniu zasiłku chorobowego wystarczy 1 dzień przerwy i można chorować dalej na inną chorobę (np. angina). Nadmienię, że do terminu porodu braknie mi tylko dwóch tygodni.
Bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawiam
Witam, ja mam taki problem jestem w 13 tc od 1 tyg jetsem na l4 źle się czułam - ale wsześniej zanim okazało się że jestem w ciąży trochę chorowałam i tak - mam pytanie od jakiego momentu mam liczyć 182 dni. Nadmienię że na l4 jestem bez przerwy od 17 września 2008 najpierw miałam l4 od ginekologa potem od ogólnego potem znów od ginekologa - zapalenie jajników i dopiero od 21 października mam l4 z tytułu ciąży. Czy poprzednie te "3" l4 mam liczyć do 182 czy tylko te z okresu jak jestem w ciąży czyli od 21.10? Czy do zusu mam złożyć tylko 3 dokumenty = NP7 N9 I N10 ? BARDZO DZIĘKUJĘ ZA ODPOWIEDŹ
Odpowiedz znajdziesz tutaj: https://www.maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=58514&st=0&p=7849846&#entry7849846
Wszelkie choroby od kiedy jesteś w ciąży są sumowane do jednego okresu zasiłkowego.
Pozdrawiam
Dziewczyny a jezeli termin porodu mam wyznaczony na 24 luty i wtedy jest to moj 110 dzien na zwolnieniu lekarskim tzn ,ze nie musze sie juz starac o przedluzenie zwolnienie po przez zasilek rehabilitacyjny?
nie musisz!
o świadczenia rehabilitacyjne ubiegają się te sooby, którym kończy się okres zasiłkowy 182 dni i po nim dalej są niezdolne do pracy !
Ok, dziekuje za odpowiedz tak tez myslalam czytajac tan forum ,ale wolalam sie upewnic bo w wielu sprawach jeszcze jestem zielona. Dzieki i pozdrawiam:)
czyli jeśli zostało mi przyznane świadczenie rehabilitacyjne z ZUS-u to nie muszę brać już L-4 od lekarza i zawozić lub wysyłać do firmy???
nawet nie powinnaś, ale lekarze wydają nie wiem po co? skoro są świadczenia przyznane !
Witam. Mam bardzo poważne pytanie i mam nadzieję, że Ktoś z Waz wyjaśni mi taką kwestię. A mianowicie: za tydzień tzn. 31.12.08 kończy mi się zasiłek rehabilitacyjny. Miałam go na 3 miesiące. wcześniej byłam 182 dni na zasiłku chorobowym zaznaczę, że nie była to ciąża. Dzisiaj dowiedziałam się, że za 8 miesięcy będę miała dziecko. Mam w firmie umowę na czas nieokreślony, ale wiem, że jak tylko wrócę, to będzie już czekać wypowiedzenie. czy w tej sytuacji pracodawca może mnie zwolnić? Czy od tego momentu liczą mi się kolejne 182 dni? bardzo proszę o szybką pomoc i wyjaśnienie możliwych scenariuszy.
Moim zdaniem rozpocznie Ci się nowy okres zasiłkowy ! musisz wziąć zaświadczenie od ginekologa, ze jesteś w ciązy, gdyż zakład pracy może cię zwolnić z art 53 (po 182 dniach choroby i 3 mcach pobierania świadczenia)
a i wydłużono okres zasiłkowy kobietom ciężarnym do 270 dni !
Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. to raczej dla mnie dobrze, mimo że dzidziuś nieplanowany. Ale jeżeli jeszcze jestem pracownikiem firmy przez okres ciąży to świetnie. odpada stres z szukaniem innej pracy więc dziecku też będzie spokojniej. pozdrawiam serdecznie
mam pytanie jak teraz mam zwolnienie do 15 stycznia , płatne mam juz obecnie przez Zus i teraz czy od 1 stycznia znowu bedzie placil mi pracodawca i bedzie sie zaczynało nowe 182 dni czy jak ? czy musze skladac do zus o zasilek rehabilitacyjny ?
Powered by Invision Power Board (http://www.invisionboard.com)
© Invision Power Services (http://www.invisionpower.com)