Maluchy.pl logo    

> sprawdź koniecznie


    Witaj Gościu ( Zaloguj | Rejestruj )

    Start new topic Reply to this topic
     

    Zwolnienie na dziecko- budzetowka

    -
    A.L.
    post Tue, 25 Sep 2007 - 10:13
    Post #1


    Gość







    Mhh, po przepracowanych 3 tygodniach przyszlo mi wziac zwolnienie na corke. Niestety nie bylo innej mozliwosci - maz z dala od domu , dziadkowie "wyjechani", reszta rodziny pracuje.

    Ucze w szkole, piatki mam wolne wiec zwolnienie byloby na dzis, srode i czwartek. (Mam nadzieje, ze to nic na tyle powaznego, ze Milena i przyszly tydzien bedzie musiala zostac w domu , dowiem sie potem termin u lekarza mamy na 11)

    Moje pytanie jest: czy zwolnienie na dziecko, platne jest 80%? Jak to bedzie rozliczone, czy w przyszlym miesiau potraca mi z pensji? Bo za wrzesien pensja wplynela juz na poczatku miesiaca.
    Czy moze tak ze wysokosc poborow bedzie taka sama, za to utna mi nadgodziny, za te dni ktorych mnie nie bedzie? Dodam, ze mam 7 nagodzin w tygodniu.
    Pytam, bo pani z kadr jest "mila inaczej", na moje zapytanie jak to wyglada, odpowiedziala, ze sie dowiem w swoim czasie. 21.gif

    Ten post edytował A.L. Tue, 25 Sep 2007 - 10:16
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    myszka
    post Tue, 25 Sep 2007 - 10:35
    Post #2


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 5,230
    Dołączył: Thu, 08 May 03 - 15:01
    Skąd: lubuskie
    Nr użytkownika: 693

    GG:


    Tak, zasiłek opiekuńczy jest płatny 80%. Rozumiem, że masz wynagrodzenie płatne z góry - więc na pewno rozliczą to z pensji październikowej. No a co do nadgodzin - jeśli oddasz zwolnienie lekarskie, to będziesz mieć wypłacony zasiłek opiekuńczy za ten czas, a nie potrącone z nadgodzin.


    --------------------
    mama Miłosza (24.12.2003.) i Maksia (15.06.2008.)
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    agarad
    post Tue, 25 Sep 2007 - 10:36
    Post #3


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 4,343
    Dołączył: Tue, 29 Apr 03 - 09:57
    Skąd: z okolicy stolicy ;-)
    Nr użytkownika: 662

    GG:


    Zwolnienie kadry Ci rozliczą dopiero po dostarczeniu przez Ciebie zwolnienia, czyli przy najbliższej "okazji" icon_smile.gif (to zależy kiedy są naliczane pensje).

    Zwolnienie na dziecko to 80 %, a co do nadgodzin to nie wiem niestety.


    --------------------
    Agnieszka

    syn - 2000
    córka - 2005

    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    agarad
    post Tue, 25 Sep 2007 - 10:37
    Post #4


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 4,343
    Dołączył: Tue, 29 Apr 03 - 09:57
    Skąd: z okolicy stolicy ;-)
    Nr użytkownika: 662

    GG:


    pisałysmy z myszką równocześnie icon_wink.gif


    --------------------
    Agnieszka

    syn - 2000
    córka - 2005

    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    ruda_kasia
    post Tue, 25 Sep 2007 - 11:23
    Post #5


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 2,628
    Dołączył: Fri, 26 Mar 04 - 09:11
    Skąd: Kraków
    Nr użytkownika: 1,595




    A mnie się wydaje, że "nauczycielskie" dzieci chorują za 100% a przynajmniej kiedyś tak było icon_smile.gif
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    blaire
    post Tue, 25 Sep 2007 - 11:26
    Post #6


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 8,199
    Dołączył: Sat, 10 May 03 - 22:59
    Skąd: Gdańsk
    Nr użytkownika: 703

    GG:


    Kiedyś to wszystkie dzieci chorowały za 100 % wink.gif


    --------------------
    Jakub 09.2001
    Korneliusz 10.2005
    i




    Ten świat jest komedią dla tych, którzy myślą, i tragedią dla tych, którzy czują

    Horacy
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    A.L.
    post Tue, 25 Sep 2007 - 12:21
    Post #7


    Gość







    Dziekuje za odpowiedzi. Fajnie byloby, gdyby nauczycielskie dzieci chorowaly za 100%. Bo jak sobie pomysle, co mi jeszcze zabiora z tych moich 900-set zlotych, to mi sie slabo robi 08.gif

    Wrocilysmy od lekarza. Niestety angina i to taka, ze pani po zajrzeniu do gardla, powiedziala:olala.
    Antybiotyk jest.Milenama go brac 7 dni , wiec i przyszly tydzien nie pojdzie do przedszkola. Ale mam nadzieje, ze od poniedzialku bedzie mogla sie nia zajac moja mama.
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    mama_do_kwadratu
    post Tue, 25 Sep 2007 - 12:22
    Post #8


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 9,084
    Dołączył: Sat, 14 Jun 03 - 17:06
    Nr użytkownika: 826




    CYTAT(ruda_kasia @ wto, 25 wrz 2007 - 13:23) *
    A mnie się wydaje, że "nauczycielskie" dzieci chorują za 100% a przynajmniej kiedyś tak było icon_smile.gif

    za 80% chorują


    --------------------
    Mama Dwóch Takich od Czerwca 2000
    Fridge pickers wear bigger knickers
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    moko.
    post Tue, 25 Sep 2007 - 13:14
    Post #9


    Grupa: Moderatorzy
    Postów: 14,870
    Dołączył: Fri, 12 Dec 03 - 10:59
    Skąd: Wrocław
    Nr użytkownika: 1,254




    CYTAT(A.L. @ wto, 25 wrz 2007 - 12:13) *
    Czy moze tak ze wysokosc poborow bedzie taka sama


    Nie będą mniejsze, ale jesli przebywasz na zwolneniu z tyt opieki nad chorym dzieckiem tylko 3 dni - to róznica w poborach nie będzie ogromna
    CYTAT(A.L. @ wto, 25 wrz 2007 - 12:13) *
    za to utna mi nadgodziny, za te dni ktorych mnie nie bedzie? Dodam, ze mam 7 nagodzin w tygodniu.

    Nie rozumiem tego pytania..... Jesli Cię nie ma od wtorku do czwartku a miałas w te dni pracować w nadgodzinach - to z oczywistych względów nie świdczysz pracy w nadgodzinach, wiec nie będziesz miała za nie zapłacone, gdyż przebywasz na zwolnieniu lekarskim, natomiast jeśli pracowałas w nadgodzinach w dniach przed pójściem na zwolnienie to za nadgodziny bedziesz miała zapłacone.


    --------------------
    "Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
    B.Russell

    O.(1998) i O.(2010)
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    A.L.
    post Tue, 25 Sep 2007 - 13:48
    Post #10


    Gość







    Moko, uwierz mi, ze roznica w poborach byla. Pamietam jak pracowalam 2 lata temu w podstawowce i za 5 dni zwolnienia (na mnie) wyplacono mi wtedy ponad 100 zlotych mniej!

    A co do drugiego... To jest tak: etat wynosi 18 godzin, ja mam 25 tygodniowo. Czyli 7 nadgodzin w tygodniu,a 28 w miesiacu. Rozliczenie nadgodzin wystawiane jest na koniec miesiaca (co jest jasne).
    I teraz: moze byc tak, ze dostane normalnie pensje, natomiast godziny z tych dni kiedy bylam na zwolnieniu policza jako nadgodziny i ich nie wyplaca. We wtorek, srode i czwartek mam 19 godzin. Mozliwe ze np od wszystkich nadgodzin w miesiacu, czyli od 28 odlicza mi te 19.I wyplaca tylko 9 nadgodzin.Niektore szkoly to praktykuja 21.gif .

    W poprzedniej szkole gdzie uczylam,odchodzily takie rozne numery. Np. dziewczyna miala dzien wolny w poniedzialek. Pracowala na etat plus kilka nadgodzin. Kiedys w jakis poniedzialek wypadl apel i nie bylo lekcji.Wyobraz sobie, ze jej ten poniedzialek odliczyli z nadgodzin.

    Nie wiem czy nadazasz za mna? Jak nie to postaram sie objasnic szczegolowiej. Wybacz, spalam dzis 4 godziny.
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    mario29
    post Sun, 30 Sep 2007 - 04:19
    Post #11


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 445
    Dołączył: Sun, 22 Apr 07 - 14:45
    Skąd: warszawa
    Nr użytkownika: 13,199




    CYTAT(A.L. @ wto, 25 wrz 2007 - 15:48) *
    Moko, uwierz mi, ze roznica w poborach byla. Pamietam jak pracowalam 2 lata temu w podstawowce i za 5 dni zwolnienia (na mnie) wyplacono mi wtedy ponad 100 zlotych mniej!

    A co do drugiego... To jest tak: etat wynosi 18 godzin, ja mam 25 tygodniowo. Czyli 7 nadgodzin w tygodniu,a 28 w miesiacu. Rozliczenie nadgodzin wystawiane jest na koniec miesiaca (co jest jasne).
    I teraz: moze byc tak, ze dostane normalnie pensje, natomiast godziny z tych dni kiedy bylam na zwolnieniu policza jako nadgodziny i ich nie wyplaca. We wtorek, srode i czwartek mam 19 godzin. Mozliwe ze np od wszystkich nadgodzin w miesiacu, czyli od 28 odlicza mi te 19.I wyplaca tylko 9 nadgodzin.Niektore szkoly to praktykuja 21.gif .

    W poprzedniej szkole gdzie uczylam,odchodzily takie rozne numery. Np. dziewczyna miala dzien wolny w poniedzialek. Pracowala na etat plus kilka nadgodzin. Kiedys w jakis poniedzialek wypadl apel i nie bylo lekcji.Wyobraz sobie, ze jej ten poniedzialek odliczyli z nadgodzin.

    Nie wiem czy nadazasz za mna? Jak nie to postaram sie objasnic szczegolowiej. Wybacz, spalam dzis 4 godziny.


    Tez we wrześniu byłam na L4 na córkę i musiałam wypełnić wniosek o zasiłek opiekuńczy bo inaczej nie dostanę pieniędzy za zwolnienie.
    I nadgodziny też już rozliczyłam.
    Jeśli byłaś 3 dni za zwolnieniu a masz 7 nadgodzin w tygodniu to musisz policzyć tylko te przepracowane. Wg mnie to jest 2,8 godz. w tym tygodniu co byłaś na zwolnieniu. A za 4 tygodnie to powinnaś mieć 23,8 nadgodzin.
    Ale kasy będziesz miała !!! 29.gif

    Tak przynajmniej jest u nas...


    --------------------
    Amelia XII 2004, Antoś IX 2012
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    moko.
    post Mon, 01 Oct 2007 - 10:37
    Post #12


    Grupa: Moderatorzy
    Postów: 14,870
    Dołączył: Fri, 12 Dec 03 - 10:59
    Skąd: Wrocław
    Nr użytkownika: 1,254




    A.L teraz rozumiem - niestety szkoły tak rozliczają czas pracy - wiem, bo własnie przymierzam sie do rozliczenia gimnazjum i ich pracowników wrrrrrrrrrrrr.


    W sumie wychodzi na to, ze nie powinnas mieć zapłacone za nadgodziny i dni nie przepracowane.
    trochę kasy stracisz......


    --------------------
    "Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
    B.Russell

    O.(1998) i O.(2010)
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    A.L.
    post Mon, 01 Oct 2007 - 17:59
    Post #13


    Gość







    Moko, jak to i nadgodziny i dni.? Calkiem? Po prostu odlicza mi za te 3 dni 20%, tak?
    Ale tez nie fair. Bo jak odlicza calkiem normalnie, to juz nie powinni ucinac nadgodzin.
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    mario29
    post Mon, 01 Oct 2007 - 18:37
    Post #14


    Grupa: Użytkownicy
    Postów: 445
    Dołączył: Sun, 22 Apr 07 - 14:45
    Skąd: warszawa
    Nr użytkownika: 13,199




    Nawet jak nie jesteś na zwolnieniu tylko na szkoleniu to też nie wypłacają Ci nadgodzin
    więc w przypadku L4 jest zrozumiałe, że z podstawy wypłacają 80% a nadgodziny tylko wypracowane (jak wyżej pisałam)

    ot cała filozofia


    --------------------
    Amelia XII 2004, Antoś IX 2012
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    moko.
    post Tue, 02 Oct 2007 - 08:30
    Post #15


    Grupa: Moderatorzy
    Postów: 14,870
    Dołączył: Fri, 12 Dec 03 - 10:59
    Skąd: Wrocław
    Nr użytkownika: 1,254




    ano tak jest -(
    traci się dużo bedąc na zwolnieniu lekarskim.


    --------------------
    "Jednym z objawów zbliżającego się załamania nerwowego jest przekonanie, że wykonujemy niezwykle ważną pracę."
    B.Russell

    O.(1998) i O.(2010)
    Go to the top of the page PM
     
    Quote Post
    > Zwolnienie na dziecko- budzetowka

    Start new topic Reply to this topic
    1 Użytkowników czyta ten temat (1 Gości i 0 Anonimowych użytkowników)
    0 Zarejestrowanych:

    Wersja Lo-Fi Aktualny czas: Sun, 07 Feb 2016 - 11:17
    lista postów tego wątku
    © 2002 - 2016  ITS MEDIA, kontakt: redakcja@maluchy.pl    |   Nasze banery i logo  |  Reklama u nas  |  Centrum prasowe