ciąża i poród

dziecko

kobieta

dla dzieci

rodzina

podróże

zobacz koniecznie

Porady prawne

-

Zdrowie i pielęgnacja

Porady prawne Dzięki artykułom i poradom zamieszczonym w tym dziale dowiesz się co jest Ci zagwarantowane prawem. Jakie przywileje należą się matce dziecka.

Zasiłek rodzinny - ile wynosi i komu przysługuje

Zasiłek rodzinny to jedna z form pomocy finansowej, którą można otrzymać z budżetu państwa. Ma ona na celu częściowe pokrycie wydatków związanych z opieką nad dzieckiem lub dziećmi. Warto dowiedzieć się, kto może otrzymać taką pomoc i o jakich kwotach mowa. Dla kogo zasiłek rodzinny? Zasiłek rodzinny to świadczenie dla rodzin,...

Czytaj więcej »

Becikowe - warunki otrzymania, kwota

Jeszcze do niedawna o becikowym mówiło się, że jest to świadczenie „dla każdego” – i rzeczywiście tak było. Od 2013 roku zasady przyznawania tego dodatku zmieniły się i teraz są to środki tylko dla tych, którzy spełnią pewne warunki. Na początek warto zauważyć, że „becikowe” nie jest rzeczywistą nazwą...

Czytaj więcej »

Zasiłek macierzyński

Za czas urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a także urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Komu przysługuje zasiłek? - ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko lub przyjęła dziecko (do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec...

Czytaj więcej »

Usługi stomatologiczne dla kobiet w ciąży i w okresie połogu

Podstawa prawna Rozporządzenie Ministra Zdrowia dnia 24 listopada 2004 r. (wraz z rozporządzeniem zmieniającym z dnia 6 maja 2008 roku) w sprawie wykazu gwarantowanych świadczeń lekarza dentysty i materiałów stomatologicznych oraz rodzaju dokumentu potwierdzającego uprawnienia do tych świadczeń. Wykaz dodatkowych świadczeń zdrowotnych...

Czytaj więcej »

Pracownica w ciąży

Okres ciąży jest dla kobiety okresem szczególnym, dotyczy to również sposobu traktowania przyszłej mamy przez pracodawcę. Podlega ona szczególnej ochronie regulowanej Kodeksem Pracy. Zgodnie z art. 176 kodeksu pracy nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży przy pracach szczegolnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, wykaz tych prac...

Czytaj więcej »

Urlop macierzyński

Regulowany Kodeksem Pracy urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym. Oznacza to, iż przysługuje osobom pozostającym w stosunku pracy, przy czym bez znaczenia jest tryb nawiązania tego stosunku (umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę). Pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu macierzyńskiego,...

Czytaj więcej »

Zameldowanie noworodka

Zgłoszenie urodzenia dziecka dokonane we właściwym urzędzie stanu cywilnego zastępuje zameldowanie. Datą zameldowania dziecka jest data sporządzenia aktu urodzenia. Zameldowania noworodka na pobyt stały dokonuje z urzędu właściwy organ gminy, na podstawie odpisu skróconego aktu urodzenia, przekazanego przez USC, w miejscu pobytu stałego...

Czytaj więcej »

Rejestracja urodzenia dziecka w USC

Fakt urodzenia dziecka należy zgłosić do właściwego urzędu stanu cywilnego w terminie 14 dni od dnia urodzenia dziecka. Po przedłożeniu odpowiednich dokumentów sporządzony zostaje akt urodzenia. Jeżeli dziecko urodziło się martwe, zgłoszenie takiego zdarzenia powinno nastąpić w ciągu 3 dni. W takim wypadku sporządza się akt urodzenia...

Czytaj więcej »

Mama w pracy - prawa mamy karmiącej

Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy. Czas przerwy jest wliczany do czasu pracy, wobec czego pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda. Na wniosek pracownicy, której przysługują przerwy, mogą...

Czytaj więcej »

Prawa rodziców w miejscu pracy - Kodeks Pracy

USTAWA KODEKS PRACY – stan prawny na dzień 28. 07. 2011 r. DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Art. 176. Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz tych prac. Art. 177. § 1. Pracodawca nie może...

Czytaj więcej »

Europejska Karta Praw i Obowiązków Rodziców

Preambuła Wychowanie dzieci stanowi wyraz nadziei rodziców, co jest potwierdzeniem faktu, że mają oni na uwadze przyszłość i pokładają wiarę w wartości przekazywane następnym pokoleniom. Odpowiedzialność rodziców wobec dzieci stanowi podwalinę istnienia ludzkości. Tymczasem, tak we współczesnej Europie, jak i w przyszłej, nie...

Czytaj więcej »

Konwencja o Prawach Dziecka

W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej PREZYDENT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ podaje do powszechnej wiadomości: W dniu 20 listopada 1989 r. została przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych Konwencja o prawach dziecka w następującym brzmieniu: Przekład KONWENCJA O PRAWACH DZIECKA PREAMBUŁA Państwa-Strony niniejszej...

Czytaj więcej »