od wyliczenia podstawy jaka podajecie nalezy jeszcze w miedzyczasie odjac 18,71% (na tzw. nie wiadomo co - co ZUS kaze odejmowac)
Jak juz wyliczysz sobie podstawe - to potem jest latwo
do wyliczenia podstawy przyjmuje sie
".. przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz składników przysługujących za okresy miesięczne, w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnia się składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe. W podstawie wymiaru nie uwzględnia się składników, które nie są pomniejszane za okres pobierania zasiłku. Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru nie może być niższa od odpowiedniej do stażu pracy kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% tego wynagrodzenia..."
a po polsku:
Twoje wynagrodzenie brutto z umowy - usrednione z ostatnich 6-ciu miesiecy - (jesli sie zmienialo w ciagu ostatnich 6 miesiecy - sumujesz wszytskie kwoty brutto z szesciu miesiecy i dzielisz przez 6 - wychodzi srednie miesieczne)
te ewentualne dodatkowe przychody ktore mozesz dodac to tylko takie, ktore wystepuja regularnie w stosunkach rocznych, ale tylko te ktore pracodawca dolicza w tych miesiacach do podstawy wymiaru ubezpieczenia chorobowego - oczywiscie odpowiednio trzeba je podzielic przez liczbe miesiecy, zeby doliczyc do kwoty miesiecznej - jesli masz takie skladniki wynagrodzenia - to srednie miesieczne wynagrodzenie powinnas wyliczac w stosunku rocznym a nie 6-cio miesiecznym - czyli liczac z ostatnich 12-tu miesiecy.
srednie miesieczne dzielisz na 30 - otrzymujesz stawke dniowa
od stawki dniowej odejmujesz 18,71% - i otrzymujesz w ten sposob podstawe za jeden dzien przebywania na zasilku
jesli zasilek jest 80% - to oczywiscie odpowiednio
liczba dni na zwolnieniu * podstawa - 80%
jesli zasilek jest 100% - to liczba dni na zwolnieniu * podstawa
liczbe dni masz wykazywana na zwolnieniach od lekarza oraz odpowiednio w formularzach ZUS RMUA, ktore powinnas dostawac od zakladu pracy co miesiac
powodzenia w wyliczeniach
P.S. zainspirowana Twoim postem zabralam sie za sprawdzenie swoich kwot jakie dostaje z chorobowego i widze, ze od wrzesnia sa bledy w moich RMUA - hehehehe
Jakby co - to wal jak w dym