CYTAT(ewela @ Wed, 18 Jan 2012 - 23:09)
masz umowe na czas nieokreslony,czy okreslony?
Jestes zatrudniona na podstawie mianowania-jaki masz stopien nadania???
juz doczytałam..........
dowiedz się np w zwiazach zadowych jak to zrobic" dobrze" np ze wzgl na sytuacje rodzinna- nikt nic wiecej nie musi wiedziec....
inna wersja- pojdz do dyr i powiedz,ze musisz odejsc z pracy,bo wyjezdzasz(chcesz odejsc na podtawie porozumienia stron).....jezeli dyr stwierdzi,ze nie pozwoli Ci odejsc -w co wątpię- to mozesz zagrozic ,ze pojdziesz na l4.Nie "baw " się w dyscyplinarki!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Nie wolno-to zostaje w "papierach"
Świetnie! Doskonała rada.
Czyli najlepiej jest KOMBINOWAĆ, grozić, dowalić zamiast wziąć odpowiedzialność za siebie i swoje wybory!
AL. mam nadzieję, ze wszytsko pójdzie po Twojej myśli.
p.s
Ewelo takich rad udzielasz również swoim dzieciom, bliskim?