Opcje

[moko.]

ZajÄ…cu,

ZUS sprawdza legalność zatrudnienia. Pewnie stosowne pisma wyjaśniające pracodawca otrzymał, albo ZUS odwiedził pracodawcę celem sprawdzenia dokumentacji.

Trochę to może potrwać...

Czy pracodawca jest kimś z rodziny dalszej-bliższej?

[zajÄ…c_Poziomka]

Ja właśnie znam przypadek, że ZUS nie wypłacał świadczeń ze względu na pozorne zatrudnienie. Co ciekawe w przypadku osoby, która pracowała w tej firmie kilka lat A z ZUSem mam wiele niemiłych doświadczeń (jak choćby próba ściagania mi z konta zaległych składek, które miałam zapłacone!).

Rozmawiałam z kadrową. No i fajnie by było, gdyby się znalazły jakiekolwiek dokumenty z moimi podpisami, żeby udowodnić, że faktycznie pracowałam (coś, co mogłyby dołączyć do list obecności itp), ale niestety, nie miałam upoważnień do podpisów. W razie czego mam korespondencję mailową z przełożoną (wszystko konsultowałyśmy mailowo, nawet kilkanaście razy dziennie), z firmami, z którymi kontaktowałam sie w sprawach służbowych, dziennik korespondencji prowadzony ręcznie długopisem, bilingi z prywatnego telefonu - dzwoniłam z niego do kursantów i instruktorów, bo mam darmowe rozmowy, a nie chciało mi się tyłka podnosić do stacjonarnego, korespondencja z siedzibą (w tym pisma przewodnie z moimi podpisami). Chyba nawet jakieś zdjęcia z kursów wraz z uczestnikami by sie znalazły. Nie mówiąc już o świadkach. Gdyby się otarło o sąd, to mam 10000%, że wygram. Obawiam sie tylko ewentualnego stresu z tym związanego i sporego opóźnienia w wypłacie kasy, a jest mi ona naprawdę bardzo potrzebna

Mam nadzieję, że wszystko się szybko i pomyślnie wyjaśni i niedługo dostanę spory zastrzyk gotówki

[jaAga*]

No właśnie o ten czas zwykle najbardziej chodzi, bo jeśli jest się pewnym swego to OK, ale ZUS zwykle na wstępie nie ufa. Powodzenia!
W sytuacji opisanej przeze mnie, która skończyła się w sądzie chodziło o osoby spokrewnione.

[ania.m]

Ja miałam podobną sytuację - zaszłam w ciążę zaraz po zatrudnieniu (lub tuż przed podpisaniem umowy). Przyszedł pan z ZUSu na kontrolę i po kolei wypytywał pracowników czy faktycznie pracowałam np. z kim pracowałam na zmianie, co robiłam, kto może potwierdzić itp.
Z tymże u mnie najpierw pieniądze wypłacili a dopiero potem przyszli kontrolować.

[moko.]

ZajÄ…cu,
Oczywiście pracodawca posiada listy obecności, miałam badania wstępne, szkolenie BHP?

[zajÄ…c_Poziomka]

Listy obecności są, wysyłałam je osobiście do kadr. Szkolenia BHB z firmy nie miałam, musiałam na własna rękę załatwiać, no ale papierek mają podbity, badania również, wszystko z datą przyjęcia do pracy. Uważam, że nie mają się do czego doczepić, ale tak jak pisałam, z ZUSem miałam juz przygody i przez to się obawiam nerwów.

[moko.]

To dobrze, ze to wszystko jest ! myślę, ze bedzie okay

[zajÄ…c_Poziomka]

Dostałam dziś 2 pisma z ZUSu

Do mnie:
Wydział Zasiłków informuje, iż trwa postępowanie wyjaśniajace w sprawie podlegania do obowiązkowego ubezp. chorobowego z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę.
Po zakończonym postępowaniu zostanie Pani poinformowana pisemnie lub zostanie uruchomiona wypłata zasiłku chorobowego za w/w okres.

Do firmy:
WydziałZasiłków zwraca sie zprośbą o podanie info. w jakich deklaracjach została odprowadzona składka za miesiąc styczeń, luty i marzec 2014 za Panią.... (nalezy przesłać deklaracje RCA z potwierdzeniem przyjęcia do ZUS-u)
Powyższą sprawę należy załatwić do dnia 12.06.2014

Edit:
Dodzwoniłam się do tego wydziału. Pani, która odebrała nawrzewszczała na mnie, że ona nie może mi żadnych informacji udzielić. Aż zgłupiałam. Nosz ku**a to po cholerę piszą, że mam prawo do udziału w postępowaniu na każdym jego etapie?????????? Tak mnie zagięła, że aż o tym zapomniałam. Dowiedziałam się tylko, że postępowanie to jedno, a pismo do firmy o RCA to coś innego. Wsio!

Ten post edytował zając_Poziomka pią, 13 cze 2014 - 11:36

[Dorotka25]

Niestety, ale mają rację. To trochę tak, jakby podejrzany o popełnienie przestępstwo chciał dowiedzieć się o postępach w śledztwie;-)). Zającu, do momentu, w którym nie było rozpoczęte postępowanie wyjaśniające w spr. ubezpieczenia miałaś prawo dowiadywać się o wszystko, ale teraz, gdy wyjaśniają, czy nie było fikcyjnego zatrudnienia niestety musisz poczekać cierpliwie na rozstrzygnięcie.
W sprawach tego typu jest wiele kwestii wyjaśnianych / poruszanych, dlatego możesz dostawać do wiadomości różne pisma, niekoniecznie powiązane ze sobą bezpośrednio.

Ty pracowałaś na samodzielnym stanowisku? Poza siedzibą firmy? Z kimś czy sama?

[zajÄ…c_Poziomka]

Pracowałam sama i nie sama. Tzn, pracował w biurze projektu przy szkoleniach unijnych na samodzielnym stanowisku. Miałam biuro wspólne z innym projektem tej samej firmy i tam pracowała na identycznym stanowisku dziewczyna. Moja tak jakby przełożona ma umowę zlecenie i pracuje w terenie. Siedziba firmy znajduje się w innym województwie, a ksiegowość i kadry w jeszcze innym

Być może i ta pani miała rację, ale jej zachowanie było mówiąc delikatnie nie na miejscu. Odebrała wielce poirytowana, od samego początku na mnie naskakując, a w tle słyszałam plotkujące o wyglądzie i kawusi koleżanki :/ Przynajmniej przy telefonie mogłyby udawać, że pracują

Ten post edytował zając_Poziomka pią, 13 cze 2014 - 12:38

[Dorotka25]

Zachowanie pewnie i niestosowne, ale na to wpływu nie masz...
Czekaj cierpliwie.

[zajÄ…c_Poziomka]

No, właśnie z tą cierpliwością coraz gorzej. Po cholerę im to RCA, skoro mają system i tam jest wszystko? Dla mnie (i pracodawcy) to już jest take szukanie dziury w całym, czegokolwiek, czego możnaby się uczepić.

[Dorotka25]

Zającu, bo mogą być nieprawidłowości w systemie, kwestia tego, jak pracodawca dostarczał dokumenty do zus, czy elektronicznie czy w innej formie.

[moko.]

No, właśnie z tą cierpliwością coraz gorzej. Po cholerę im to RCA, skoro mają system i tam jest wszystko? Dla mnie (i pracodawcy) to już jest take szukanie dziury w całym, czegokolwiek, czego możnaby się uczepić.

Mają, owszem, ale tak działa ZUS - jeśli wzywają do wyjasnień, to masz udzielić wyjaśnienia i przedstawić dokumenty....
Dodam, ze wydział zasiłków a wydział rozliczeń, to różne kwestie, nie mogą sobie działy przekazywać tych spraw... dokumentów.
Poza tym, może pracodawca nieterminowo złożył dokumenty ?

Spokojnie, to co robi Zus to normalne postępowanie i tyle, a Pani w ZUSie nie powinna udzielać żadnych informacji przez telefon, bo skąd ma wiedzieć z kim rozmawia i czy Ty, to Ty.

Ja tez nie udzielam informacji przez telefon

[zajÄ…c_Poziomka]

moko., ale obie sprawy prowadzi wydział zasiłków w tym przypadku

Zapewne macie rację, a ja po prostu patrzę na wszystko przez czynnik ludzki, a pewnie i hormony robią swoje (choć w takich kwestiach zawsze byłam nerwusem). A jak się człowiek nie zna, tym bardziej wszystko dobija

Dzięki, że mnie tak dzielnie wspieracie

[Dorotka25]

moko., ale obie sprawy prowadzi wydział zasiłków w tym przypadku

Zapewne macie rację, a ja po prostu patrzę na wszystko przez czynnik ludzki, a pewnie i hormony robią swoje (choć w takich kwestiach zawsze byłam nerwusem). A jak się człowiek nie zna, tym bardziej wszystko dobija

Dzięki, że mnie tak dzielnie wspieracie

Właśnie dlatego z wydz. zasiłków pytają o te dokumenty, bo do nich nie mają dostępu.
Spokojnie, będzie ok.

[zajÄ…c_Poziomka]

Dostałam decyzję o umorzeniu postępowania ZUS ma 30 dni na wypłatę?

[Dorotka25]

tak

[zajÄ…c_Poziomka]

Dzięki

A mam jeszcze jedno pytanie. Za pobyt w szpitalu wystawiono mi zwolnienie - powiedziałam, że mam na ten okres l4 od mojego lekarza, ale stwierdzono, że w takim razie muszą.... Zdziwiło mnie to, bo skoro l4 normalne i za pobyt w szpitalu w ciąży zasiłek wynosi 100% wynagrodzenia, to po co? Dziś dostałam z ZUSu decyzję odmowną wypłacenia zasiłku za pobyt w szpitalu, bo okresy się na siebie nałożyły., co dla mnie od początku było oczywiste - straciłam tylko 6zł na polecony, to samo mój pracodawca, a ZUS miał więcej pracy.

Czy szpital faktycznie musiał wystawić mi to zwolnienie? Czy ja koniecznie musiałam złożyć to zwolnienie?